高压配电室无人值守的处罚需结合具体违法情形、行业规范及安全责任综合判定，可能涉及行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。以下从不同法律维度展开分析：

一、行政处罚：依据行业规范与安全法规

1. 电力行业监管处罚
   根据《电力设施保护条例》《供电营业规则》等规定，高压配电室属于重要电力设施，运营单位需确保24小时安全运行。若因无人值守导致设备故障、停电事故或安全隐患，电力监管部门可依据《电力监管条例》第34条，对责任单位处5万元以上50万元以下罚款，对直接责任人处上一年年收入40%以下罚款。
   典型情形：配电室未安装自动报警装置、未定期巡检，或值守人员资质不符要求。

2. 安全生产领域处罚
   若配电室涉及工矿商贸企业（如工厂、商场），根据《安全生产法》第99条，未安排专人值守或未落实安全管理制度的，可责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员处2万元以上5万元以下罚款。

二、民事赔偿：因事故导致第三方损失

若无人值守导致火灾、触电等事故，造成他人人身或财产损害，运营单位需依据《民法典》第1165条承担侵权赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、财产损失等，若存在重大过失，还可能面临惩罚性赔偿。
示例：配电室因无人值守导致短路引发火灾，烧毁周边商铺，运营单位需赔偿商铺损失及停业损失。

三、刑事责任：构成重大责任事故罪

若无人值守行为导致重大伤亡事故或严重经济损失（如死亡1人以上、重伤3人以上，或直接经济损失100万元以上），直接负责的主管人员和其他责任人员可能触犯《刑法》第134条重大责任事故罪，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
关键点：需证明事故与无人值守存在直接因果关系，且责任人员存在过失。

四、合规建议：降低法律风险

1. 技术替代方案：安装智能监控系统（如远程监控、自动断电装置），实现“无人值守，有人管理”。
   
2. 制度保障：制定应急预案，明确巡检周期和责任人，保留巡检记录作为免责证据。
   
3. 人员培训：确保操作人员具备高压电工证，定期进行安全演练。

若您涉及高压配电室管理，建议立即自查值守制度是否合规，避免法律风险。如有具体案件或细节需进一步分析，可直接向我咨询。