关于做辅警以前的工龄是否算数的问题，这主要取决于您之前的工作经历性质以及当地的具体政策规定。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 如果之前的工作经历属于可计算工龄的范围：

   • 根据相关法律法规，工龄的计算通常包括在各类企事业单位、机关团体等正式工作的时间。如果您在做辅警之前，曾在这些单位正式工作过，并且这段工作经历符合工龄计算的条件，那么这段工龄是可以被认可的，并且在您成为辅警后，可以与辅警的工作年限进行累计计算。
   • 举例说明：假设您在成为辅警之前，曾在某国有企业工作了5年，那么这5年的工龄在您成为辅警后，是可以被计入总工龄的。

2. 如果之前的工作经历不属于可计算工龄的范围：

   • 如果您在做辅警之前的工作经历，如临时工、非全日制员工等，这些通常不被计入工龄，或者在某些特定情况下只计算部分工龄。那么，这些工作经历在您成为辅警后，可能无法被全额计入总工龄。
   • 特殊情况：对于退役士兵来说，根据《退役士兵安置条例》的规定，其服现役年限是计算为工龄的。因此，如果您在做辅警之前有过服兵役的经历，那么这段兵龄是可以计入您的总工龄的。

3. 地区与单位政策差异：

   • 需要注意的是，不同地区、不同单位对于工龄的计算方式可能存在差异。有些单位或地区可能对于辅警的工龄计算有特定的规定或政策，如需要提供工作合同、工资流水、单位证明等材料来证明工作经历的真实性和时长。
   • 建议操作：在申请相关职位或资格时，建议您先咨询当地相关部门或用人单位的人事部门，了解具体的工龄计算方式和相关政策，以确保自己的权益得到保障。

总结与建议：

• 做辅警以前的工龄是否算数，主要取决于您之前的工作经历性质以及当地的具体政策规定。
• 如果您之前的工作经历符合工龄计算的条件，那么这段工龄是可以被认可的。
• 对于退役士兵来说，其服现役年限是计算为工龄的，这是一个特殊的优惠政策。
• 在申请相关职位或资格时，建议您提前了解并准备好相应的证明材料，以增加申请的成功率。

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