当您被保安打了，这是一个涉及到您人身权利受到侵犯的严重问题，您可以通过以下详细步骤来维护自己的合法权益：

一、确保自身安全并立即报警

1. 确保安全：在被打后，首要任务是确保自己的安全，避免再次受到伤害。如果可能，迅速离开事发地点，到一个安全的地方。
2. 立即报警：拨打110报警电话，向警方详细陈述被打的时间、地点、经过以及涉事保安的特征等信息。警方的及时介入对于后续处理至关重要，他们会出警并制作相关记录，这些记录是后续维权的关键证据。

二、全面收集与固定证据

1. 现场证据：如果现场有监控摄像头，应立即联系相关管理部门请求保存事发时的监控录像。同时，尽量用手机拍摄现场照片或视频，记录下事发时的场景和保安的行为。
2. 医疗证明：无论伤势轻重，都应及时前往正规医院进行全面检查和治疗。在治疗过程中，妥善保存所有医疗文件，包括病历、诊断证明、检查报告和费用清单等。这些文件将作为后续索赔的重要依据。
3. 证人证言：寻找目击证人，并记录他们的联系方式和证词。目击者的证言对于查明事实真相和后续维权都非常重要。

三、与公司或相关机构沟通协商

1. 向公司或相关机构反映情况：将被打的事情告知公司领导、人力资源部门或相关管理机构，要求他们对此事进行调查和处理。
2. 提出合理诉求：根据公司规定、相关法律法规以及您的实际损失，提出合理的赔偿和处理要求。这可能包括医疗费用赔偿、误工费补偿、精神损害抚慰金等。
3. 协商解决方案：与公司或相关机构进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果对方能够积极处理此事，给予合理的赔偿和道歉，您可以考虑和解。

四、考虑申请工伤认定（如适用）

1. 判断是否符合工伤条件：如果您是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到保安的暴力伤害，那么您的情况可能构成工伤。
2. 提交工伤认定申请：按照当地劳动和社会保障部门的要求，准备并提交工伤认定申请材料。这通常包括工伤认定申请表、医疗证明、劳动合同等。
3. 享受工伤保险待遇：如果您的申请被认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

五、寻求法律援助或提起诉讼

1. 咨询律师：如果与公司或相关机构的协商无果，或者您认为处理结果不公平，您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可行的维权途径。
2. 提起民事诉讼：在律师的指导下，准备好相关证据材料，向法院提起民事诉讼，要求保安和公司或相关机构承担相应的民事赔偿责任。
3. 追究刑事责任：如果保安的行为构成犯罪，如故意伤害罪等，您可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。

六、注意事项

1. 保持冷静和理智：在处理此类事件时，务必保持冷静和理智，避免情绪化的行为影响问题的解决。
2. 遵守法律法规：在维权过程中，要严格遵守法律法规，不得采取过激行为或违法手段。
3. 关注处理进度：密切关注事件的处理进度，及时跟进相关部门的调查结果和处理意见。如有需要，可以主动与相关部门联系，了解案件进展情况。

希望以上步骤能够帮助您有效维护自己的合法权益。在处理此类事件时，请务必保持冷静和理智，依法维权。