针对您提出的“提前病退到退休年龄怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、提前病退的条件与手续

如果您因病或非因工伤残完全丧失劳动能力，并希望提前退休，需要满足以下条件并办理相应手续：

1. 条件：

   • 国有集体企业职工需由医院证明，并经宁德市（或您所在地区的）劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
   • 男性年满50周岁，女性年满45周岁。
   • 经劳动人事部门正式招工，在国有或县以上集体企业连续工龄满10年。
   • 个人缴费年限和视同缴费年限累计满15年及其以上。

2. 手续：

   • 准备相关申报材料，包括《福建省参保人员基本养老金领取资格认定表》（或您所在地区的类似表格）、个人申请书、职工有效身份证件、单位公示回执、医院疾病证明书等。
   • 提交材料至当地人力资源和社会保障局（或指定窗口）进行受理、审查。
   • 等待审查决定，通常法定时限为30天，但承诺时限可能更短（如10个工作日）。

二、到达退休年龄后的处理

当您提前病退后到达正常退休年龄时，您的退休状态和待遇通常不会因提前退休而受到影响。但以下几点需要注意：

1. 养老金领取：

   • 如果您在提前退休时已经满足养老金领取条件（即个人缴费年限和视同缴费年限累计满15年），那么到达退休年龄后，您将继续领取养老金，且养老金待遇可能根据当地政策进行调整。
   • 如果您在提前退休时缴费年限不足15年，您可能需要继续缴费至满15年才能领取养老金。根据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，您可以个人身份继续缴纳养老保险费，或经与用人单位协商一致，由用人单位为您缴纳。

2. 工伤保险与劳动保障：

   • 如果您在提前退休后被用人单位重新招用，并属于《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》的适用范围，那么用人单位应当为您参加工伤保险，保障您的工伤权益。
   • 同时，您也享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等基本权益保障。

三、建议与注意事项

1. 提前规划：

   • 在考虑提前病退前，建议您提前了解当地政策，评估自己的缴费年限和养老金领取条件。
   • 咨询当地人力资源和社会保障局或专业律师，确保自己的权益得到充分保障。

2. 保留证据：

   • 在办理提前病退手续时，务必保留好所有相关证据和文件，如医院证明、劳动能力鉴定委员会确认书等。
   • 这些证据将在您后续领取养老金或处理劳动争议时发挥重要作用。

3. 关注政策变化：

   • 劳动法律法规和政策可能随时间发生变化，建议您定期关注当地人力资源和社会保障局的官方网站或公告，及时了解最新政策动态。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地人力资源和社会保障局或专业律师。