外泄公司机密信息的行为是严重的违法行为，可能涉及民事、行政乃至刑事责任。以下从不同维度详细阐述哪些行为属于泄露公司机密：
一、从信息类型角度
商业秘密：
- 商业秘密是公司核心竞争力的重要组成部分，包括独特的生产方法、经营策略、客户名单等。例如，某公司研发的独特产品配方或生产工艺，若被员工泄露给竞争对手，将严重损害公司利益。
客户信息：
- 客户信息是公司的重要资产，包括客户的姓名、联系方式、购买记录等。员工若将这些信息出售或泄露给外部机构，不仅侵犯客户隐私，也损害公司声誉和商业利益。
财务信息：
- 财务信息反映了公司的经营状况和经济实力，如财务报表、预算方案等。员工若泄露未公开的财务数据，可能导致股价异常波动，给公司和其他股东带来损失。
技术资料：
- 技术资料包括公司的研发成果、专利技术、软件代码等。员工若泄露这些资料，将使公司技术优势丧失，面临激烈的市场竞争。
二、从行为方式角度
口头泄露：
- 员工在与他人交流时，不经意间提及公司机密信息，如项目细节、商业计划等，可能构成口头泄露。
书面泄露：
- 员工通过文件、报告等形式将公司机密信息传播出去，如复制内部研究报告并带出公司，或误将敏感信息发送给不相关人员。
电子泄露：
- 员工利用电子邮件、即时通讯工具、云存储等方式泄露公司机密，如使用个人邮箱发送机密文件，或在社交媒体上分享内部资料截图。
三、从主观意图角度
故意泄露：
- 员工明知自己的行为会导致公司机密信息被披露，却仍然有意为之，如为了获取个人利益而出售商业秘密，或出于报复心理泄露公司负面信息。
过失泄露：
- 员工由于疏忽大意或缺乏保密意识，导致公司机密信息泄露，如在使用公共网络传输机密文件时未采取加密措施，或处理废旧文件时未及时销毁包含机密信息的纸张。
四、法律后果与应对建议
法律后果：
- 泄露公司机密可能构成民事侵权、行政违法或刑事犯罪。民事上，泄露者需承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等责任；行政上，可能受到责令停止违法行为、没收违法所得、罚款等处罚；刑事上，若情节严重，可能构成侵犯商业秘密罪，面临有期徒刑和罚金等刑罚。
应对建议：
- 收集证据：如聊天记录、邮件、监控录像等，确保证据充分且合法。
- 评估泄露程度：根据泄露的机密级别、影响范围等因素，决定是内部处理还是报警。
- 依法处理：若涉及刑事责任，应积极配合警方调查，提供所需证据。
- 内部整改：加强保密教育，完善保密制度，确保类似事件不再发生。
作为公司，应建立健全保密制度，明确保密范围和责任，加强员工保密教育，并采取技术措施保护机密信息。作为员工，应严格遵守公司保密规定，不泄露任何机密信息。若您遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。