村主任辞职后，只要符合法定条件，是可以再次当选的。以下从多个角度为你详细分析：

一、法律层面的规定

1. 选举权与被选举权：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条，年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别等，都有选举权和被选举权；但依法被剥夺政治权利的人除外。这意味着，只要村主任辞职后仍然具备村民身份，且未被剥夺政治权利，就享有被选举权。

2. 补选程序：

   • 当村主任因故辞职后，村民委员会应尽快启动补选程序，以保障村级组织的正常运转。补选程序参照《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定进行，包括选民登记、候选人产生、投票选举等步骤。
   • 补选产生的村主任任期至本届村民委员会任期届满，这意味着如果村主任在任期内辞职并成功补选，他将继续履行原职责直至任期结束。

二、实际操作中的考虑

1. 村民意愿：

   • 村主任的再次当选，很大程度上取决于村民的意愿。如果村主任在任期间表现良好，深受村民信赖和支持，那么他辞职后再次当选的可能性就较大。
   • 相反，如果村主任在任期间存在不当行为或未能履行好职责，导致村民不满，那么他再次当选的难度就会增加。

2. 候选人资格：

   • 在补选过程中，候选人需要满足一定的资格条件，如政治素质高、工作能力强、群众基础好等。村主任如果希望再次当选，就需要确保自己符合这些条件。

3. 竞选宣传：

   • 在补选过程中，候选人可以通过演讲、发放宣传资料等方式向选民介绍自己的情况和工作设想，争取选民支持。村主任如果希望再次当选，就需要积极进行竞选宣传，展示自己的优势和计划。

三、可能遇到的法律后果

1. 如果村主任辞职后再次当选，但存在违法行为：

   • 如果村主任在再次当选后存在违法行为，如贪污受贿、滥用职权等，他将面临法律的制裁，包括被罢免、追究刑事责任等。

2. 如果村主任辞职后未能再次当选：

   • 如果村主任辞职后未能再次当选，他需要按照相关规定进行工作交接，确保村级组织的正常运转。同时，他也可以继续关注村庄的发展，为村庄的建设贡献自己的力量。

建议：

• 如果你作为村主任希望辞职后再次当选，建议你积极履行好当前职责，赢得村民的信赖和支持。
• 同时，你也可以提前了解补选程序和相关规定，为再次当选做好充分准备。
• 如果在补选过程中遇到任何法律问题或纠纷，你可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。