完成工伤鉴定后，下一步的核心行动取决于鉴定结果及当前所处的法律程序阶段。以下是具体步骤及法律分析：

1. 等待鉴定结论并获取正式报告

• 关键点：工伤鉴定结论通常以书面形式出具，需由劳动能力鉴定委员会盖章确认。根据《工伤保险条例》第二十五条，鉴定结论应在受理申请后60日内作出（特殊情况可延长30日）。
• 行动建议：
  • 主动联系鉴定机构或通过单位获取正式报告，确认伤残等级（如十级至一级）及护理依赖程度（如完全、大部分、部分护理依赖）。
  • 若对结论有异议，可在收到报告后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定（《工伤保险条例》第二十六条）。

2. 根据伤残等级主张工伤保险待遇

• 核心依据：伤残等级直接决定赔偿项目及标准，依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条：
  • 一级至四级伤残：保留劳动关系，按月领取伤残津贴（本人工资的75%-90%）及一次性伤残补助金（21-27个月工资）。
  • 五级至六级伤残：保留劳动关系，由用人单位安排工作；难以安排的，按月领取伤残津贴（本人工资的60%-70%），并可主张一次性伤残补助金（16-18个月工资）及一次性工伤医疗补助金（离职时支付）。
  • 七级至十级伤残：主张一次性伤残补助金（7-13个月工资），离职时还可主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金（具体标准由省级政府规定）。
• 行动建议：
  • 向用人单位提交书面赔偿申请，附鉴定报告、医疗记录等证据。
  • 若单位未缴纳工伤保险，所有待遇由单位承担（《工伤保险条例》第六十二条）。

3. 申请劳动仲裁（若协商无果）

• 适用情形：单位拒绝赔偿、拖延支付或对赔偿项目有争议。
• 流程要点：
  • 时效：自知道权益受损之日起1年内申请仲裁（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条）。
  • 材料：仲裁申请书、身份证复印件、劳动关系证明（如劳动合同）、工伤认定书、鉴定报告、医疗费用单据等。
  • 结果：仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。

4. 处理后续医疗及康复问题

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工可享受以下待遇：
  • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用由工伤保险基金支付。
  • 康复费用：经确认需要康复治疗的，费用由基金承担。
  • 辅助器具：需配置假肢、轮椅等辅助器具的，经核准后由基金支付。
• 行动建议：
  • 保留所有医疗票据、诊断证明及康复计划，作为报销依据。
  • 若单位未安排康复治疗，可自行申请并要求单位承担费用。

5. 特殊情形处理

• 旧伤复发：经确认需治疗的，享受工伤医疗待遇（《工伤保险条例》第三十八条）。
• 死亡待遇：若职工因工伤死亡，近亲属可主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金（《工伤保险条例》第三十九条）。

总结行动清单

1. 获取鉴定报告 → 2. 根据等级主张待遇 → 3. 协商或申请仲裁 → 4. 处理医疗康复 → 5. 关注特殊情形。

若在流程中遇到单位拒赔、证据不足或程序疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供进一步法律指导。