用人单位有义务发放劳保用品。具体来说，以下单位或场景需要发放劳保用品：

1. 存在职业危害的用人单位
   根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位若存在粉尘、化学毒物、噪声、高温等职业危害因素，必须为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品（如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护服等）。这是用人单位的法定义务，旨在预防职业病和工伤事故。

2. 特定行业或岗位的用人单位
   即使未明确达到职业危害标准，但根据行业惯例或岗位特性需要防护的（如建筑工地安全帽、电工绝缘鞋、实验室防护手套等），用人单位也应发放劳保用品。例如，《建筑施工安全检查标准》明确要求建筑企业为工人配备安全帽、安全带等。

3. 劳动合同或集体合同约定的单位
   若劳动合同或集体合同中明确约定了劳保用品的发放范围、种类和标准，用人单位必须履行约定，否则可能构成违约。

注意事项：

• 劳保用品必须符合国家标准或行业标准，用人单位不得以货币形式替代实物发放。
  
• 劳动者有权拒绝使用不合格或过期的劳保用品，并可向当地应急管理部门或劳动监察部门投诉。
  
• 若因未发放劳保用品导致劳动者受伤或患病，用人单位需承担赔偿责任。

如有具体行业或岗位的劳保用品发放疑问，可直接向我咨询，我会结合相关法规和实务经验为您详细解答。