您好，关于停工留薪期的发放时间及相关待遇，我可以为您详细解答。

停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。这个期限一般不超过12个月，具体的时间长度是由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，再经过劳动能力鉴定委员会确认，并通知到相关的用人单位和工伤职工的。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期还可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。

至于停工留薪期的发放时间，它是在职工因工作遭受事故伤害时开始起算的。在停工留薪期内，职工除了可以享受工伤医疗待遇外，其原工资福利待遇是不变的，这部分费用是由所在单位按月支付的。也就是说，在停工留薪期内，您不需要担心工资的问题，单位会按照您原来的工资福利待遇，按月给您发放。

另外，当职工评定伤残等级后，就会停发原来的停工留薪期待遇，转而按照规定享受伤残待遇。如果职工在停工留薪期满后仍然需要治疗，那么他还可以继续享受工伤医疗待遇。

希望这个解答能够帮助您更好地理解停工留薪期的相关政策和待遇。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。