伪造工伤证明材料将面临行政处罚，情节严重的可能构成刑事犯罪，需承担刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《工伤保险条例》第六十条，用人单位、工伤职工或其近亲属通过伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇的，社会保险行政部门将责令退还已领取的保险金，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。例如，若通过伪造材料骗取10万元工伤赔偿，除需退还全部款项外，还可能面临20万至50万元的罚款。

2. 刑事责任层面
   若伪造行为涉及金额较大或情节严重，可能触犯《刑法》中的相关罪名：

   • 诈骗罪：根据《刑法》第二百六十六条，以非法占有为目的骗取公私财物，数额较大的（通常为3000元至1万元以上），可处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
     
   • 保险诈骗罪：若伪造材料针对工伤保险基金，根据《刑法》第一百九十八条，数额较大的（通常为1万元以上）可处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

3. 其他法律后果

   • 民事赔偿：若伪造行为导致他人权益受损（如用人单位因虚假工伤支付额外费用），需承担民事赔偿责任。
     
   • 信用惩戒：伪造行为可能被纳入个人或企业信用记录，影响后续贷款、招投标等社会活动。
     
   • 职业限制：对公职人员或特定行业从业者，可能面临行政处分或行业禁入。

建议：若您或他人涉及工伤认定，务必通过合法途径收集证据（如医疗记录、事故现场照片等），并如实向社保部门申报。若对工伤认定流程有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。