劳动仲裁情况说明的撰写，主要是为了清晰、准确地陈述劳动争议的事实、理由及请求，为仲裁庭提供全面、客观的信息，以便其作出公正裁决。以下是一份劳动仲裁情况说明的撰写指南，供你参考：

一、标题与基本信息

1. 标题：应明确标出“劳动仲裁情况说明”。
2. 基本信息：包括你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系方式等，以及被申请人的相关信息（如公司名称、地址、法定代表人等）。

二、仲裁请求

1. 明确请求：清晰列出你的仲裁请求，如要求支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等，并注明具体金额。
2. 法律依据：简要说明提出该请求的法律依据，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关条款。

三、事实与理由

1. 入职情况：说明你的入职时间、职位、工作内容等。
2. 争议事实：
   • 详细描述：详细陈述劳动争议的发生经过，包括时间、地点、涉及人员、具体事件等。
   • 证据支持：如有相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等），应在此部分提及，并说明证据的来源和证明力。
3. 争议焦点：明确指出双方争议的焦点问题，如工资计算方式、加班费支付、解除劳动合同的合法性等。
4. 理由阐述：结合事实和法律依据，详细阐述你提出仲裁请求的理由。

四、其他说明

1. 仲裁过程：如有已进行的仲裁程序或相关沟通记录，可在此部分简要说明。
2. 特别情况：如有其他需要说明的特殊情况（如身体状况、家庭情况等），也可在此部分提及。

五、结尾与签名

1. 表达意愿：在结尾部分，可以表达你对仲裁庭公正裁决的期望，以及愿意配合仲裁庭工作的态度。
2. 签名与日期：最后，应由你本人签名并注明撰写日期。

示例框架

劳动仲裁情况说明

申请人：XXX，性别，年龄，职业，工作单位，联系方式
被申请人：XXX公司，地址，法定代表人

仲裁请求：
1. 要求被申请人支付拖欠的工资XXX元；
2. 要求被申请人支付经济补偿金XXX元；
...（其他请求）

事实与理由：

## 一、入职情况

本人于XXXX年XX月入职被申请人处，担任XX职位，主要负责XX工作。

## 二、争议事实

1. XXXX年XX月，被申请人开始拖欠本人工资，至今未支付；
2. XXXX年XX月，被申请人无故解除与本人的劳动合同，且未支付经济补偿金；
...（其他争议事实）

## 三、争议焦点

双方争议的焦点在于工资的计算方式和经济补偿金的支付问题。

## 四、理由阐述

根据《中华人民共和国劳动法》第XX条和《中华人民共和国劳动合同法》第XX条的规定，...（结合事实和法律依据详细阐述理由）

其他说明：
...（如有其他需要说明的情况）

结尾：
本人期望仲裁庭能够公正裁决，维护本人的合法权益。同时，本人愿意积极配合仲裁庭的工作，提供必要的证据和信息。

申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

在撰写劳动仲裁情况说明时，务必保持客观、真实，避免夸大或歪曲事实。同时，要确保所有陈述都有相应的证据支持，以增强说明的说服力。如果你在撰写过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。