公司采购收回扣被判刑的情况确实存在，且并不罕见，但具体是否判刑以及判刑的轻重取决于多种因素。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律定性
公司采购过程中收回扣，通常涉及非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、判刑情况的影响因素
数额大小：
- 数额是判断罪行轻重的重要标准。一般来说，数额越大，判刑越重。例如，数额较大的可能面临三年以下有期徒刑或拘役，而数额特别巨大的则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
情节严重程度：
- 除了数额外，情节的严重程度也是影响判刑的重要因素。例如，如果受贿行为导致公司遭受重大损失，或者受贿者多次受贿、利用职务之便为他人谋取不正当利益等，都可能被视为情节严重，从而加重判刑。
认罪态度与退赃情况：
- 认罪态度良好且积极退赃的受贿者，在量刑时可能会得到一定的从轻处理。这体现了法律对悔罪表现的认可和鼓励。
法律适用与司法实践：
- 不同地区的司法实践可能存在差异，对同类案件的判刑也可能有所不同。此外，随着法律的不断完善和司法实践的不断发展，对非国家工作人员受贿罪的认定和量刑标准也可能有所调整。
三、实际案例与数据
- 在实际司法实践中，公司采购收回扣被判刑的案例并不少见。这些案例通常涉及数额较大或情节严重的受贿行为。由于具体案例众多且情况各异，无法给出具体的判刑比例或数据。但可以肯定的是，随着反腐败斗争的深入和法律制度的完善，对这类行为的打击力度将不断加大。
四、法律建议
加强内部管理：
- 公司应建立健全内部管理制度，加强对采购等关键环节的监督和管理，防止员工利用职务之便收受回扣等不正当利益。
提高法律意识：
- 公司员工应增强法律意识，明确受贿行为的法律后果和严重性，自觉抵制各种形式的贿赂行为。
积极配合调查：
- 如果公司或员工涉嫌受贿行为，应积极配合司法机关的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据材料等。
寻求法律帮助：
- 在面临法律纠纷或指控时，应及时寻求专业律师的帮助和支持，以维护自身合法权益和利益。
公司采购收回扣被判刑的情况确实存在且并不罕见。具体是否判刑以及判刑的轻重取决于数额大小、情节严重程度、认罪态度与退赃情况以及法律适用与司法实践等多种因素。因此，公司应加强内部管理、提高员工法律意识，并在面临法律纠纷时及时寻求专业律师的帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。