结论先行：面对公司不发工资的情况，与老总沟通时，建议采取理性、专业且有条理的方式，明确表达诉求，同时了解不发工资的具体原因，并保留好相关证据以备不时之需。以下是一些具体的建议和步骤：
一、沟通前的准备
了解法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 公司不发工资是违法的，你有权要求公司按时足额支付工资。
收集证据：
- 保留好劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等能证明你与公司存在劳动关系以及公司未支付工资的证据。
- 如果可能，收集同事的证言或书面证明，以支持你的主张。
二、与老总沟通的方式
选择合适的时机和地点：
- 找一个老总相对空闲且心情较好的时间进行沟通，避免在老总忙碌或情绪不佳时提出。
- 选择一个私密、安静的环境，以便能够专心、不受干扰地交流。
明确表达诉求：
- 以平和、理性的语气向老总说明公司未支付工资的情况，并表达你的诉求，即要求公司按时足额支付工资。
- 可以引用相关法律法规，强调公司不发工资是违法的，以增强说服力。
了解原因并寻求解决方案：
- 询问老总公司不发工资的具体原因，是资金周转问题还是其他原因。
- 根据原因，与老总共同探讨解决方案，如分期支付、延期支付等，并尽量达成书面协议。
三、沟通后的行动
如果沟通成功：
- 确保与老总达成的协议以书面形式记录下来，并双方签字确认。
- 按照协议约定的时间和方式接收工资，并保留好相关证据。
如果沟通无果：
- 不要轻易放弃，可以再次尝试与老总沟通，或者向公司的其他高层管理人员反映情况。
- 如果仍然无法解决问题，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
四、注意事项
保持冷静和理性：
- 在与老总沟通的过程中，保持冷静和理性，避免情绪化或过激的言行。
- 以事实为依据，以法律为准绳，有理有据地表达自己的诉求。
保护个人隐私和安全：
- 在沟通过程中，注意保护自己的个人隐私和安全，避免泄露过多个人信息或陷入不必要的纠纷。
及时寻求法律帮助：
- 如果你对与老总的沟通感到困惑或无助，或者担心自己的权益无法得到保障，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，面对公司不发工资的情况，与老总沟通是解决问题的第一步。通过理性、专业且有条理的沟通方式，你可以更好地表达自己的诉求，并寻求解决方案。如果沟通无果，不要轻易放弃，及时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。