工会经办人通常不是第一责任人，具体责任归属需结合实际情况和相关法律规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工会经办人的角色与职责

工会经办人一般负责工会日常事务的处理，如文件整理、会议组织、活动安排等。他们并不直接参与企业的生产经营管理，也不承担企业运营中的法律责任。在劳动工伤领域，工会经办人的主要职责是代表工会与用人单位沟通，维护职工的合法权益，如参与工伤事故的调查、协助职工申请工伤认定等。

二、第一责任人的认定

在劳动工伤事故中，第一责任人通常指的是直接导致事故发生或对事故发生负有主要责任的个人或单位。这可能包括用人单位的负责人、直接操作人员、安全管理人员等。他们因违反安全生产规定、操作不当或管理不善等原因，导致工伤事故的发生，因此需要承担相应的法律责任。

三、工会经办人与第一责任人的关系

1. 无直接关联：工会经办人并不直接参与企业的生产经营活动，也不对企业的安全生产负有直接责任。因此，在一般情况下，他们不会被认定为工伤事故的第一责任人。

2. 特定情境下的责任：虽然工会经办人通常不承担第一责任，但在某些特定情境下，如果他们未能履行其职责，如未及时报告工伤事故、未协助职工申请工伤认定等，可能会因失职而承担一定的法律责任。然而，这种责任与第一责任人的责任是不同的，它更多是基于工会经办人的职务行为而产生的。

四、法律建议

1. 明确职责：作为工会经办人，应明确自己的职责范围，积极履行工会职责，维护职工的合法权益。同时，也要了解自己在劳动工伤事故中的法律地位和责任，避免不必要的法律风险。

2. 及时沟通：在发生工伤事故时，工会经办人应及时与用人单位沟通，了解事故情况，协助职工申请工伤认定和享受工伤保险待遇。同时，也要向工会报告事故情况，以便工会能够及时采取措施维护职工的权益。

3. 寻求法律帮助：如果工会经办人在处理工伤事故过程中遇到法律问题或困惑，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。