关于工伤认定应在发生地还是用人单位所在地进行的问题，这实际上是一个关于工伤认定申请地点选择的问题。根据相关规定和流程，我可以为您详细解答如下：

工伤认定申请地点主要取决于用人单位的所在地。具体来说，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当在30日内向所在地市、县（市、区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“所在地”通常指的是用人单位注册登记或者主要经营活动的地点。

如果用人单位未按照规定及时申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日后1年内，可以直接向用人单位所在地市、县（市、区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定时，需要准备以下材料：

1. 《工伤认定申请表》；
2. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断鉴定证明书复印件；
4. 工伤职工身份证复印件；
5. 其他相关的证明材料，如事故伤害书面报告、公安机关或人民法院的判决书、公安交通管理等部门的责任认定书等，具体根据伤害类型和情况而定。

在申请工伤认定时，还需要注意以下几点：

1. 及时报告：职工发生事故伤害或者被诊断鉴定为职业病后，用人单位应在24小时内用电话向所在地社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构报告。
2. 保留证据：职工和用人单位都应妥善保留与事故伤害相关的所有证据，如现场照片、录音录像、医疗凭证等，以便在申请工伤认定时提供。
3. 配合调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会根据需要对提交的证据进行调查核实，有关单位和个人应予以配合。

综上所述，工伤认定申请主要应在用人单位所在地进行。如果用人单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。在申请过程中，务必准备齐全相关材料，并配合社会保险行政部门的调查核实工作。希望这些信息能对您有所帮助。