把人撞死了被判刑后，案底确实会对找工作产生一定影响，但具体影响程度需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、案底对就业的一般影响
法律层面的限制：
- 根据我国相关法律规定，有犯罪记录的人在就业时可能会受到一定限制，特别是对于那些需要高度信任或涉及公共安全的职业，如公务员、教师、医生、律师等。这些职业通常要求从业者具备良好的道德品质和职业操守，犯罪记录可能成为入职的障碍。
社会层面的影响：
- 除了法律层面的限制，案底还可能在社会层面产生一定影响。一些雇主在招聘时可能会进行背景调查，了解应聘者的犯罪记录情况。如果雇主对犯罪记录持谨慎态度，那么有案底的人可能会因此失去就业机会。
二、不同情况下的就业影响
犯罪性质与情节：
- 犯罪的性质和情节对就业影响的大小至关重要。如果犯罪情节较轻，且已经得到了法律的宽恕（如缓刑、假释等），那么对就业的影响可能相对较小。相反，如果犯罪情节严重，如故意杀人、抢劫等，那么对就业的影响可能会非常大。
行业与职位差异：
- 不同行业和职位对犯罪记录的态度也存在差异。一些行业，如金融、教育、医疗等，对从业者的道德品质要求较高，因此可能更倾向于拒绝有犯罪记录的人。而一些技术性较强或对道德品质要求不高的行业，如IT、制造业等，可能对犯罪记录持更宽容的态度。
个人表现与努力：
- 尽管案底可能对就业产生一定影响，但个人的表现和努力同样重要。如果一个人在犯罪后能够积极改正错误，努力提升自己的能力和素质，那么他在就业市场上仍然有可能获得机会。此外，一些雇主也可能更看重应聘者的实际能力和工作态度，而非仅仅关注其犯罪记录。
三、法律建议与应对措施
了解法律规定：
- 在求职前，建议了解相关法律规定和行业要求，明确自己的就业方向和限制。这有助于更好地规划自己的职业发展路径，避免盲目求职带来的挫折。
积极改正错误：
- 如果曾经犯过错误，应该积极改正并努力提升自己的能力和素质。通过参加培训、学习新技能等方式，增强自己的竞争力，为就业做好充分准备。
寻求法律帮助：
- 如果在就业过程中遇到因案底而受到歧视或不合理对待的情况，可以寻求法律帮助。律师可以协助你维护自己的合法权益，确保就业过程的公平性和合法性。
总结来说，把人撞死了被判刑后，案底确实会对找工作产生一定影响。但具体影响程度取决于犯罪的性质和情节、行业与职位的差异以及个人的表现和努力。如果你面临这样的问题，建议积极面对并寻求合适的解决方案。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。