您好，关于您提出的“公司开除还需要办离职手续吗”这一问题，我可以明确地告诉您，即使是被公司开除，员工也仍然需要办理离职手续。

首先，从法律层面来讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明，并在规定时间内（通常是15日内）为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。这一规定同样适用于被公司开除的情况。

其次，办理离职手续对于员工来说也是非常重要的。离职手续不仅包括了领取离职证明，还可能涉及到工资结算、社保转移、公积金提取等多个方面。这些手续的办理，能够确保员工的合法权益得到保障，避免在离职后出现不必要的麻烦和纠纷。

具体来说，被公司开除后，您应该按照公司的要求，配合完成以下离职手续：

1. 领取离职证明：这是证明您与公司劳动关系已经解除的重要文件，对于您后续找工作或者办理其他相关手续都非常重要。

2. 工资结算：确保公司已经结清了您在职期间的所有工资和福利，包括未休的年假、加班费等。

3. 社保和公积金转移：了解并办理社保和公积金的转移手续，确保您的社保和公积金账户能够顺利衔接，避免出现断缴或者漏缴的情况。

4. 其他相关手续：根据公司的具体要求，可能还需要办理一些其他的手续，比如归还公司财物、交接工作等。

总之，即使是被公司开除，员工也仍然需要办理离职手续。这不仅是为了保障员工的合法权益，也是为了确保离职过程的顺利进行。如果您在办理离职手续过程中遇到任何问题或者困难，都可以随时向公司的人力资源部门或者相关部门咨询和求助。希望这个回答能够对您有所帮助。