判定工伤并不意味着能多给钱，但能确保你获得应得的工伤赔偿。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤赔偿的构成：

   • 工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目是根据《工伤保险条例》及相关规定来确定的，与是否判定为工伤有直接关系。
   • 判定为工伤后，你将有权享受上述各项赔偿，而不是“多给钱”。赔偿的数额取决于你的伤残等级、工资水平、治疗费用等多个因素。

2. 工伤鉴定的作用：

   • 工伤鉴定是确定你伤残等级的重要环节。伤残等级的不同将直接影响你获得的一次性伤残补助金等赔偿的数额。
   • 例如，如果你被鉴定为十级伤残，你将获得一定月份（如7个月）的本人工资作为一次性伤残补助金；而如果你被鉴定为更高级别的伤残，如九级或八级，你将获得更多月份的本人工资作为补助。

3. 赔偿数额的计算：

   • 赔偿数额的计算是基于你的实际损失和法律规定来确定的。例如，医疗费是根据你实际发生的医疗费用来报销的；停工留薪期工资是根据你受伤前的工资水平来确定的。
   • 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算则与你的伤残等级和工资水平有关。具体计算公式可能因地区而异，但一般都会明确列出在当地的工伤保险条例或实施细则中。

4. 非工伤情况下的赔偿：

   • 如果你没有被判定为工伤，那么你可能无法享受工伤保险提供的各项赔偿。在这种情况下，你只能依据其他法律规定（如民法典中关于侵权责任的规定）来寻求赔偿，但赔偿的范围和数额可能会受到限制。

建议：

• 如果你在工作中受伤，应尽快向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定申请。
• 在工伤认定过程中，积极配合相关部门的调查和鉴定工作，确保你的权益得到保障。
• 如果对工伤认定结果或赔偿数额有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。

总之，判定工伤并不能直接“多给钱”，但它能确保你获得应得的工伤赔偿。如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。