工伤赔偿确实需要申请，这是获得相应赔偿的必要步骤。以下从几个方面为你详细解释：
一、工伤赔偿申请的必要性
法律程序要求：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，职工发生工伤后，需要经过一系列的法律程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定等，才能最终确定赔偿金额和方式。这些程序都需要职工或其家属主动申请，相关部门才会进行受理和审查。
保障权益：工伤赔偿是职工因工作遭受事故伤害或患职业病后应得的权益。通过申请工伤赔偿，职工可以确保自己的合法权益得到保障，避免因为不了解法律程序或错过申请时机而遭受损失。
二、工伤赔偿申请的流程
工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：工伤认定后，如果职工的伤情影响到劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
赔偿申请：根据劳动能力鉴定结果，职工或其家属可以向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体金额和方式根据伤残等级和当地政策确定。
三、未申请工伤赔偿的后果
如果职工或其家属未按时申请工伤赔偿，可能会导致以下后果：
错过赔偿时机：工伤赔偿有一定的时效限制，如果错过申请时机，可能会无法获得相应的赔偿。
权益受损：未申请工伤赔偿意味着职工放弃了应得的权益，可能会因为经济压力而影响生活质量和康复进程。
四、建议
及时申请：一旦发生工伤事故，职工或其家属应尽快了解相关法律程序，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自己的权益得到保障。
咨询专业律师：在申请工伤赔偿过程中，如果遇到法律难题或不确定如何操作，可以咨询专业律师，获取专业的法律建议和帮助。
作为专注于建设工程、工伤赔偿领域的李林华律师，我建议你如果遇到工伤赔偿问题，一定要及时申请并咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。