在交通事故中，驾驶员被认定为主责且同时被认定为工伤的情况下，对于无责伤员的赔付问题，可以分以下情况进行说明：
驾驶员所在单位的责任
- 工伤保险赔付：由于驾驶员已被认定为工伤，其所在单位需根据《工伤保险条例》承担工伤保险责任。但这部分赔付主要针对驾驶员本人，与无责伤员的赔付无直接关系。
- 单位对第三方的赔付责任：如果驾驶员是在执行工作任务时发生交通事故，根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，驾驶员所在单位需对无责伤员承担民事赔偿责任。
赔付的具体内容
- 医疗费用：无责伤员的医疗费用应由驾驶员所在单位承担，包括但不限于住院费、手术费、药费等。
- 误工费：如果无责伤员因事故导致无法工作，驾驶员所在单位需支付其误工费，具体金额根据伤员的收入情况确定。
- 护理费：如果无责伤员需要护理，驾驶员所在单位需支付护理费，具体金额根据护理人员的收入或市场价格确定。
- 残疾赔偿金：如果无责伤员因事故导致残疾，驾驶员所在单位需根据残疾等级支付相应的残疾赔偿金。
- 其他费用：包括但不限于交通费、营养费、精神损害抚慰金等，根据实际情况确定。
保险公司的赔付
- 交强险赔付：根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，保险公司需在交强险限额内对无责伤员进行赔付。具体限额包括死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额和财产损失赔偿限额。
- 商业三者险赔付：如果驾驶员所在单位购买了商业三者险，保险公司需在保险限额内对无责伤员进行赔付。赔付范围通常包括医疗费用、误工费、护理费等。
赔付顺序
- 先由交强险赔付：在赔付无责伤员时，应首先由保险公司在交强险限额内进行赔付。
- 不足部分由商业三者险赔付：如果交强险赔付不足，再由保险公司在商业三者险限额内进行赔付。
- 仍不足部分由单位承担：如果交强险和商业三者险赔付仍不足，剩余部分由驾驶员所在单位承担。
特殊情况
- 驾驶员故意或重大过失：如果驾驶员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔付责任后，有权向驾驶员追偿。
- 单位破产或无力赔付：如果驾驶员所在单位破产或无力赔付，无责伤员可以通过法律途径申请强制执行，或寻求其他救助途径。
建议：
- 及时报案：事故发生后，驾驶员所在单位应及时向保险公司报案，并保留相关证据。
- 协商解决：在赔付过程中，尽量与无责伤员协商解决，避免诉讼。
- 法律咨询：如果赔付过程中遇到复杂问题，建议及时咨询专业律师，确保合法权益得到保障。
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