针对您提出的“无约定付款如何处理”的问题，这通常涉及到法律领域中的受贿罪认定，尤其是在国家工作人员离退休或离职后收受无事先约定财物的情况。我将结合一个典型案例来详细解释这一问题。
典型案例概述：
王某甲，曾任A省中烟工业有限责任公司党组成员、副总经理，退休后得知其子王某乙曾收受与其有业务往来的私营企业主刘某的钱款。尽管王某甲口头要求王某乙退还款项，但并未实际督促落实，且在王某甲被立案审查调查时，款项仍未退还。
关于无约定付款的处理分析：
主体身份考量：
- 受贿罪的主体是国家工作人员。在王某甲的案例中，他得知王某乙收受钱款时已退休，不再具有国家工作人员身份。
- 根据相关司法解释，国家工作人员离退休或离职后收受财物，若要构成受贿罪，需以在职时事先约定离退休或离职后收受财物为要件。王某甲与刘某并未就收送财物事先约定，因此其产生收受财物故意时已不符合受贿罪的主体要件。
保护法益分析：
- 受贿罪的本质是权钱交易，保护的是国家工作人员职务行为的廉洁性。
- 在王某甲的案例中，他作为国家工作人员履行职务时，因对王某乙收受刘某钱款尚不知情，系正常履职，未侵害职务行为的廉洁性。退休后，他无职务行为，亦不可能再侵害职务行为的廉洁性。
主观故意判断：
- 受贿罪要求行为人具有受贿的故意，即认识到收钱行为与职务行为的廉洁性相关联。
- 在王某甲的案例中，尽管他得知王某乙收钱后未督促还款，可以认定其具有收钱的故意，但由于他退休前系正常履职，退休后无职务行为，其收钱的行为在客观上已无法关联职务行为的廉洁性，因此不具有受贿的故意。
处理建议：
- 对于无约定付款的情况，尤其是涉及国家工作人员离退休或离职后的，应严格依据相关司法解释和法律规定进行判断。
- 若国家工作人员在职时未与请托人事先约定离退休或离职后收受财物，则离退休或离职后收受的财物一般不构成受贿罪。
- 对于此类行为，虽然可能不构成受贿罪，但仍可能违反党纪政务规定，应依据相关规定进行党纪处分或政务处理。
总结：
无约定付款的处理，尤其是涉及国家工作人员离退休或离职后的，需要综合考虑主体身份、保护法益和主观故意等因素。在缺乏事先约定的情况下，一般不构成受贿罪，但仍需依据党纪政务规定进行相应处理。希望这一解释能帮助您更好地理解这一问题。如果您有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。