结论概述：国企下属企业偷税漏税，集团领导是否会被牵连，主要取决于其是否直接参与或知情偷税漏税行为，以及是否尽到了相应的管理职责。以下从不同角度进行详细分析。

1. 直接参与或知情偷税漏税行为

• 法律责任：如果集团领导直接参与或知情下属企业的偷税漏税行为，并对此提供了帮助、支持或默许，那么他们可能会因共同违法或协助违法而承担相应的法律责任。这包括但不限于行政处罚（如罚款、没收违法所得等）和刑事责任（如逃税罪等）。
• 案例参考：在实际案例中，如果集团领导被证实对下属企业的偷税漏税行为有直接参与或知情不报，他们往往会被视为共同违法者，受到法律的制裁。

2. 未尽到管理职责

• 法律责任：即使集团领导没有直接参与偷税漏税行为，但如果他们作为管理者，未尽到对下属企业的监督和管理职责，导致偷税漏税行为发生，他们也可能因管理失职而承担一定的法律责任。这种责任通常表现为行政处罚，如警告、罚款等，具体取决于失职的严重程度和后果。
• 管理义务：作为集团领导，他们有义务确保下属企业遵守国家税收法律法规，建立健全的财务管理制度，并定期进行税务审计和自查。如果未能履行这些义务，就可能被视为管理失职。

3. 不知情且已尽到管理职责

• 法律责任：如果集团领导对下属企业的偷税漏税行为既不知情，也已尽到了相应的管理职责，那么他们通常不会因此承担法律责任。然而，这并不意味着他们可以完全置身事外，因为作为集团的一部分，他们可能需要配合税务机关的调查，并提供相关证据来证明自己的清白。
• 证据提供：在这种情况下，集团领导应积极配合税务机关的调查工作，提供下属企业的财务报表、审计报告等相关证据，以证明自己没有参与或知情偷税漏税行为，并已尽到了管理职责。

4. 特殊情况下的责任

• 单位犯罪：如果下属企业的偷税漏税行为被认定为单位犯罪，且集团领导作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，那么他们可能会因单位犯罪而承担刑事责任。这通常要求集团领导对偷税漏税行为有直接的参与或决策权。
• 连带责任：在某些情况下，如果集团领导与下属企业之间存在特定的法律关系（如控股关系、担保关系等），他们可能会因这种关系而承担连带责任。然而，这通常取决于具体的法律条款和案件事实。

建议与总结：

• 加强内部管理：为避免类似风险，国企集团应加强对下属企业的监督和管理，建立健全的财务管理制度和税务审计机制，确保下属企业遵守国家税收法律法规。
• 及时自查自纠：一旦发现下属企业存在偷税漏税行为，应立即进行自查自纠，并主动向税务机关报告，以减轻可能的法律责任。
• 咨询专业律师：如果集团领导对下属企业的偷税漏税行为存在疑虑或担忧，应及时咨询专业律师，了解自己的法律责任和风险，并采取相应的措施进行防范和应对。

总之，国企下属企业偷税漏税，集团领导是否会被牵连，取决于多种因素。作为集团领导，应时刻保持警惕，加强内部管理，确保下属企业合法合规经营。如有任何法律疑问或担忧，请直接向我咨询。