在撰写劳动合同追加合同（通常称为劳动合同补充协议）时，我们需要确保该协议是对原劳动合同的进一步细化和明确，同时遵循相关法律法规，以保障双方的合法权益。以下是一份详细且具有深度的劳动合同补充协议撰写指南：
一、协议基本信息与前言
基本信息：
- 甲方（用人单位）信息：包括名称、法定代表人、地址、联系电话。
- 乙方（劳动者）信息：包括姓名、身份证号、地址、联系电话。
前言：
- 简要说明签订补充协议的目的和背景，例如：“鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》（合同编号：[具体编号]，签订日期：[具体日期]），现因[具体原因，如业务发展需要、岗位调整等]，经双方平等协商，就原劳动合同中的相关条款达成如下补充协议。”
二、协议内容
工作内容与地点：
- 明确乙方在原劳动合同基础上新增或调整的工作职责，描述应具体、清晰。
- 确认乙方的工作地点，包括可能的新增工作地点，并规定地点变更时的提前通知和协商一致程序。
工作时间与休息休假：
- 详细约定乙方的工作时间安排，如标准工时制、不定时工作制等，并规定加班工资或补休的安排。
- 明确乙方享有的各类休息休假权利，如法定节假日、年假、病假等，以及请假手续和旷工处理。
劳动报酬与支付方式：
- 详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，并规定发薪日期和支付方式。
- 设定薪资调整的条件和程序，包括定期或不定期的调整、晋升奖励和降薪情况，以及提前通知和异议沟通机制。
社会保险与福利待遇：
- 确认甲方为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金的义务，并规定费用承担比例和代扣代缴方式。
- 列举乙方享有的其他福利待遇，如补充商业保险、年度体检等，并规定甲方有权根据实际情况进行调整或取消，但需提前通知。
保密与竞业限制：
- 明确乙方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限和离职后的保密要求。
- 设定竞业限制的范围、期限和经济补偿，确保乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方有竞争关系的业务或工作。
其他约定：
- 根据双方实际情况，可约定其他相关事项，如教育培训、公司规章制度、违约责任与争议解决方式等。例如，可以规定乙方需参加甲方组织的职业培训，并遵守甲方的各项规章制度。
三、协议生效与变更
生效条件：
- 明确补充协议的生效条件，通常为双方签字盖章后生效。例如：“本补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。”
变更程序：
- 规定补充协议的变更程序，如需变更应经双方协商一致并以书面形式确认。例如：“本补充协议的任何变更均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。”
四、违约责任与争议解决
违约责任：
- 约定双方违反补充协议时应承担的责任，包括赔偿损失、支付违约金等。例如：“若一方违反本补充协议的任何条款，应向另一方支付违约金[具体金额]，并赔偿因此造成的损失。”
争议解决：
- 明确争议解决的方式，优先选择协商、调解，如无法达成一致，可选择仲裁或诉讼等法律途径。例如：“双方因执行本补充协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。”
五、协议份数与签字
协议份数：
- 明确补充协议一式几份，双方各执几份，确保每份协议具有同等法律效力。例如：“本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。”
签字盖章：
- 双方签字盖章确认，确保协议的有效性。甲方应加盖公章，法定代表人或其授权代表签字；乙方应本人签字，并注明签字日期。
示例条款
以下是一个具体的示例条款，供您参考：
“鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》（合同编号：[具体编号]，签订日期：[具体日期]），现因业务发展需要，经双方平等协商，就原劳动合同中的工作内容与地点达成如下补充协议：
一、工作内容：乙方在原劳动合同基础上，新增[具体工作职责]，并应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，若因业务需要变更工作地点，甲方应提前[具体天数]天通知乙方，并与乙方协商一致。
三、本补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。”
在撰写劳动合同补充协议时，请务必确保所有条款均符合相关法律法规的要求，并咨询专业法律人士的意见，以确保协议的合法性和有效性。