老板是否可以让打工人判刑，这个问题需要分情况讨论，不能一概而论。具体来说，可以从以下几个方面进行分析：

1. 打工人是否构成犯罪：

   • 如果打工人对老板的违法犯罪行为毫不知情，仅按照正常工作流程完成任务，那么他们通常不会构成犯罪，也就不会被判刑。例如，在诈骗案件中，如果员工对诈骗行为一无所知，只是按照老板的指示进行了一些常规操作，那么他们通常不会被认定为诈骗罪的共犯。
   • 如果打工人明知老板在实施违法犯罪行为，如诈骗、故意伤害等，但仍积极参与，那么他们可能构成共同犯罪，从而面临刑事处罚。例如，在诈骗案件中，如果员工明知老板在实施诈骗，仍帮助拨打电话、发送虚假信息等，那么他们可能被认定为诈骗罪的共犯。

2. 打工人在犯罪中的角色：

   • 如果打工人在犯罪中起主要作用，如组织、策划、指挥等，那么他们将被认定为主犯，并承担相应的刑事责任。主犯的处罚通常较重，可能面临较长的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在极端严重的情况下）。
   • 如果打工人在犯罪中仅起次要或辅助作用，如帮忙拨打电话、发送信息等，那么他们将被认定为从犯。根据法律规定，从犯应当从轻、减轻或者免除处罚。这意味着，从犯的处罚通常较轻，可能面临较短的有期徒刑、拘役或者管制等。

3. 具体犯罪类型及量刑标准：

   • 以诈骗罪为例，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。因此，如果打工人构成诈骗罪的共犯，他们的量刑将根据诈骗金额、犯罪情节等因素来确定。
   • 以故意伤害罪为例，如果打工人参与老板雇人打人的行为，并造成他人轻伤及以上后果，那么他们可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因此，如果打工人构成故意伤害罪的共犯，他们的量刑将根据伤害后果、犯罪情节等因素来确定。

总结与建议：

老板是否可以让打工人判刑，取决于打工人是否构成犯罪、在犯罪中的角色以及具体犯罪类型及量刑标准。如果打工人对老板的违法犯罪行为毫不知情，且未参与犯罪活动，那么他们通常不会被判刑。然而，如果打工人明知老板在实施违法犯罪行为仍积极参与，那么他们可能构成共同犯罪并面临刑事处罚。

因此，我建议打工人在工作中要时刻保持警惕，了解并遵守法律法规，避免参与任何违法犯罪活动。如果打工人发现老板有违法犯罪行为，应及时向相关部门举报，以保护自己和他人的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。