针对您提出的“人在服刑怎么样知道自己被开除否”的问题，这主要涉及到服刑人员如何确认自己是否被原工作单位解除劳动合同的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，服刑人员是否被开除，这主要取决于其原工作单位的相关规章制度以及法律程序。一般来说，如果员工被依法追究刑事责任，企业是有权根据相关法律法规和内部规章制度与其解除劳动合同的。

一、了解企业规章制度

服刑人员或其家属可以首先查阅原工作单位的相关规章制度，特别是关于员工被依法追究刑事责任时企业可以采取的措施部分。这有助于了解企业在此类情况下的常规操作流程。

二、获取法院判决

要确认自己是否被开除，最直接的证据是法院的相关判决。如果服刑人员被法院判处了刑事处罚，那么这一判决结果就是企业解除劳动合同的重要依据。服刑人员或其家属可以通过合法途径获取这一判决结果，以作为后续确认的依据。

三、与企业沟通

1. 直接沟通：服刑人员或其家属可以尝试与原工作单位的人力资源部门或相关负责人进行直接沟通，询问是否已被解除劳动合同，并要求提供书面通知或相关证明文件。

2. 书面通知：根据劳动法规定，企业在解除劳动合同时应当向员工发出书面通知。如果服刑人员或其家属没有收到这样的通知，可以要求企业提供。如果企业拒绝提供或无法提供，这可能意味着企业并未正式解除劳动合同。

四、通过法律途径确认

如果服刑人员或其家属对企业的操作存在疑问或争议，可以通过法律途径来确认自己是否被开除。例如，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业提供解除劳动合同的合法依据和书面通知。如果仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。

五、特殊情况下的处理

如果服刑人员因特殊原因（如身体原因、家庭原因等）无法直接与企业沟通或处理此事，可以委托家属或律师代为处理。同时，也可以向当地的法律援助机构寻求帮助，以获取专业的法律支持和建议。

六、注意事项

1. 在整个过程中，服刑人员或其家属应当保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语。

2. 应当妥善保管好所有相关的证据和文件，以备后续使用。

3. 如果确实被企业开除，服刑人员或其家属应当了解相关的权益和义务，如领取失业保险金、办理社保转移等。

综上所述，服刑人员要确认自己是否被开除，可以通过了解企业规章制度、获取法院判决、与企业沟通、通过法律途径确认以及注意特殊情况下的处理等方式来进行。希望这些建议能对您有所帮助。