监事确实需要通过选举产生，具体流程和要求如下：

一、监事的选举产生方式

1. 职工代表监事的选举：

   • 根据《公司法》及相关规定，监事会成员中应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
   • 监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。这意味着职工代表监事不是由公司管理层或股东直接任命，而是通过民主选举程序，确保职工能够参与到公司治理中，维护自身权益。

2. 非职工代表监事的选举：

   • 非职工代表监事（如股东代表监事）的选举方式则可能因公司类型、公司章程或相关法律法规的不同而有所差异。一般来说，他们可能由股东会或股东大会选举产生。

二、监事选举的具体流程

1. 提名候选人：

   • 对于职工代表监事，候选人通常由公司工会提名，公司党组织审核（如有），并报告上级工会。工会主席或副主席可能作为监事的候选人。
   • 对于非职工代表监事，候选人可能由股东提名或根据公司章程的规定产生。

2. 选举程序：

   • 职工代表监事由本公司职工代表大会以无记名投票方式选举产生，候选人必须获得全体会议代表过半数选票方可当选。
   • 非职工代表监事的选举程序则可能遵循公司章程或相关法律法规的规定，通常也是通过投票方式进行。

3. 备案与履行手续：

   • 监事选举产生后，应报上级工会、有关部门和机构备案，并与其他内部监事一同履行有关手续，如签署任职承诺书等。

三、监事的职责与任期

1. 职责：

   • 监事会负责监督公司的财务活动、董事和高级管理人员的行为，确保公司合规运营，维护股东和职工的权益。
   • 职工代表监事还特别关注职工权益的保护，如监督检查职工各项保险基金的提取、缴纳，以及职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况。

2. 任期：

   • 监事的任期通常与其他董事和监事的任期相同，任期届满后可连选连任。
   • 在任期内，监事的劳动合同期限自动延长至任期届满，公司不得因其履行职责的原因与其解除劳动合同或采取其他形式进行打击报复。

四、特殊情况下的监事选举

• 如果公司尚未建立职工代表大会制度，应组织职工或职工代表选举产生职工董事、职工监事，并积极筹建职工代表大会制度。
• 监事出缺时，应及时进行补选，空缺时间一般不得超过3个月。职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事，罢免需由三分之一以上的职工代表联名提出罢免议案。

总结：监事确实需要通过选举产生，且选举过程应遵循民主、公正、透明的原则。职工代表监事由公司职工通过职工代表大会等民主形式选举产生，非职工代表监事的选举则可能遵循公司章程或相关法律法规的规定。监事选举产生后，应履行相应的备案和手续，并在任期内认真履行职责，维护公司和职工的权益。