结论前置：干的光伏工钱没给，不能去拉电闸。拉电闸可能构成违法行为，并会给您带来不必要的法律风险。

详细分析

1. 拉电闸的合法性分析：

   • 拉电闸属于对电力设施的直接干预，这种行为通常被视为对公共设施或他人财产的破坏或干扰，除非您有合法的权利或授权（如电力公司员工在执行职务时），否则一般是不被允许的。
   • 在工钱未给的情况下，您与雇主之间存在的是劳动报酬纠纷，而非电力设施的使用或管理纠纷。因此，拉电闸并不是解决劳动报酬纠纷的合法手段。

2. 劳动报酬纠纷的合法解决途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与雇主进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工钱。协商是解决纠纷最直接、最经济的方式。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令支付拖欠的工资。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼是解决劳动争议的正式法律程序，具有强制执行力。

3. 拉电闸可能带来的法律后果：

   • 如果您擅自拉电闸，可能会构成对电力设施的破坏或干扰，从而触犯《中华人民共和国电力法》等相关法律法规。根据情节的严重程度，您可能会面临行政处罚（如罚款、拘留）或刑事责任（如破坏电力设备罪）。
   • 此外，拉电闸还可能对雇主的生产经营造成损失，雇主有权要求您赔偿因此造成的损失。

建议

• 保持冷静和理性：在面对工钱未给的情况时，保持冷静和理性是非常重要的。不要采取过激或违法的行为来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 积极寻求合法途径：通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。这些途径虽然可能需要一定的时间和精力，但它们是解决劳动报酬纠纷的正规和有效方式。
• 咨询专业律师：如果您在处理劳动报酬纠纷过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，干的光伏工钱没给时，不能通过拉电闸的方式来解决问题。您应该积极寻求合法途径来维护自己的权益，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。