公司员工公职期间开车致人死亡，是否属于安全生产事故，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 安全生产事故的定义：

   • 安全生产事故通常指的是在生产经营活动中，因违反安全生产规章制度、操作规程或忽视潜在危险，导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的意外事件。

2. 公职期间开车致人死亡的情况分析：

   • 若开车行为属于工作范畴：
     • 如果员工在公职期间开车是执行工作任务的一部分，比如送货、接送客户等，且因工作原因（如疲劳驾驶、超速等违反交通规则或安全生产规定的行为）导致事故，那么该事故可能被视为安全生产事故。
     • 在这种情况下，公司可能需要承担一定的安全生产责任，包括对受害者的赔偿以及可能面临的行政处罚。
   • 若开车行为不属于工作范畴：
     • 如果员工在公职期间开车是出于个人原因，如私自驾车外出、办私事等，且事故与工作无关，那么该事故通常不被视为安全生产事故。
     • 在这种情况下，公司可能不需要承担安全生产责任，但员工个人可能需要承担相应的法律责任，如交通肇事罪的刑事责任或民事赔偿责任。

3. 法律后果与责任划分：

   • 安全生产事故的法律后果：
     • 如果事故被认定为安全生产事故，公司可能需要面临行政处罚，如罚款、停产整顿等。
     • 同时，公司还需要对受害者进行赔偿，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
   • 非安全生产事故的法律后果：
     • 如果事故不被认定为安全生产事故，那么责任将主要由员工个人承担。
     • 员工可能需要承担刑事责任（如交通肇事罪）或民事赔偿责任（如赔偿受害者家属的损失）。

4. 建议与措施：

   • 公司应加强安全生产管理：
     • 制定并执行严格的安全生产规章制度和操作规程。
     • 定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
   • 员工应遵守交通规则和安全生产规定：
     • 在执行工作任务时，严格遵守交通规则和安全生产规定，确保行车安全。
     • 如因个人原因需要驾车外出，应事先获得公司批准，并确保行车安全。

总结来说，公司员工公职期间开车致人死亡是否属于安全生产事故，取决于开车行为是否属于工作范畴以及是否违反了安全生产规定。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。