员工在工作中发生交通事故死亡，是属于安全事故的一种，具体可认定为工亡。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工亡的定义：

   • 工亡，即因工死亡，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害，导致死亡的情况。

2. 工亡的认定条件：

   • 根据我国相关法律规定，工作期间发生交通事故死亡，如果符合一定条件（如非本人主要责任等），是可以认定为工亡的。这意味着，员工在工作时间内、工作岗位上，因履行工作职责而发生的交通事故导致的死亡，通常会被视为工亡。

3. 工伤赔偿：

   • 一旦被认定为工亡，死者的家属将有权获得工伤赔偿。这包括治疗工伤的医疗费（如果有的话，尽管在这种情况下可能较少）、康复费、一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。

4. 注意事项：

   • 在处理工亡事故时，需要确保所有相关证据和材料的完整性，以便进行工伤认定和赔偿申请。
   • 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么它将需要自行承担全部的工伤赔偿责任。

5. 法律建议：

   • 对于员工家属来说，如果遭遇这种情况，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和赔偿标准。
   • 对于用人单位来说，建议加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，同时确保依法参加工伤保险，以减轻潜在的经济负担。

综上所述，员工在工作中发生交通事故死亡，是可以被认定为工亡的，且其家属有权获得相应的工伤赔偿。如果您或您的家人遇到类似情况，欢迎随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。