结论前置：伤残鉴定评不上级，劳动者仍然有可能获得赔偿，具体赔偿项目和金额需根据事故性质、责任认定及法律规定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤事故中的赔偿项目及标准
在工伤事故中，即使伤残鉴定评不上级，劳动者依然有权享受以下赔偿项目：
医疗费用与康复费用：
- 内容：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及必要的康复费用。
- 支付：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 内容：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
- 示例：如月工资6000元，停工治疗3个月，则用人单位需支付18000元工资。
住院伙食补助费：
- 内容：职工住院治疗工伤期间，可获得伙食补助费。
- 标准：补助标准由统筹地区人民政府规定，通常每天几十元不等。例如，若当地规定每天补助50元，住院20天则可获得1000元补助。
交通食宿费：
- 内容：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
- 支付：按单位职工因公出差标准报销，从工伤保险基金支付。
护理费：
- 内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。
- 支付：由所在单位负责安排护理，若未安排则需支付护理费。护理费通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。例如，若当地护工标准每天150元，需护理30天，则用人单位需支付4500元护理费。
劳动能力鉴定费：
- 内容：进行劳动能力鉴定的费用。
- 支付：由工伤保险基金据实支付。
二、人身损害事故中的赔偿项目及标准
若事故不属于工伤范畴，而是人身损害事故（如交通事故、意外伤害等），即使未构成伤残等级，劳动者仍可主张以下赔偿项目：
- 医疗费用：包括诊疗费、医药费、住院费等直接支出。
- 误工费：受害人因误工减少的收入，按实际损失计算。
- 护理费：根据护理人员收入状况或当地护工标准计算。
- 营养费/交通费：根据伤情和司法实践酌情支持。
三、注意事项
- 及时申请工伤认定或人身损害赔偿：劳动者发生工伤或人身损害后，应尽快向相关部门提出申请，以确保自己的权益得到保障。
- 保留证据：在整个赔偿过程中，劳动者应妥善保留所有相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单、停工留薪期证明等，以备不时之需。
- 咨询当地政策：由于赔偿标准和流程可能因地区而异，建议劳动者及时咨询当地的社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
总结：伤残鉴定评不上级并不意味着劳动者无法获得赔偿。在工伤事故中，劳动者仍可享受医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项赔偿；在人身损害事故中，劳动者也可主张医疗费用、误工费等赔偿。具体赔偿项目和金额需根据事故性质、责任认定及法律规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。