针对您提出的“弹性退休前没单位怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使您在弹性退休前没有固定的工作单位，您仍然有机会享受退休保障。根据相关规定，灵活就业人员，即在法定劳动年龄内没有固定工作单位但依法获得收入来源的人员，如自己开小店、不请员工的个体户、没签正式劳动合同的零工、新业态平台工作人员等，都可以以个人身份参加企业职工基本养老保险。
关于弹性退休与灵活就业人员的结合：
参保与缴费：
- 灵活就业人员可以按照企业职工基本养老保险的规定进行缴费，这与单位职工的参保类型是一致的。
- 只要您达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，就可以按照统一的办法计算基本养老金水平。
弹性退休的选择：
- 如果您达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，您可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
- 由于您没有固定单位，因此不需要像有单位的职工那样提前3个月以书面形式告知单位。但您仍然需要关注自己的缴费年限和退休年龄，确保在符合条件时及时申请退休。
退休手续的办理：
- 灵活就业人员办理退休手续的流程与职工完全相同。您可以选择线上或线下办理，正常20个工作日内就可以办理完成。
- 办理退休手续时，您需要准备相关材料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》以及您的社会保障卡等。
养老金的领取：
- 一旦您的退休申请被审核通过，您就可以从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。
- 养老金会统一发放至您的社会保障卡，您可以随时凭社会保障卡通过银行渠道支取。
特别提示：
- 由于您没有固定单位，因此在办理退休手续时可能需要更加关注相关政策和流程的变化，以确保自己的权益不受影响。
- 您也可以咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，获取更详细和个性化的指导。
综上所述，即使您在弹性退休前没有固定的工作单位，只要您按照企业职工基本养老保险的规定进行缴费，并满足相关条件，您仍然可以享受退休保障并选择弹性退休。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。