船务公司不给交保险是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律法规层面 根据我国《社会保险法》的规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。船务公司作为用人单位，同样需要遵守这一规定。如果船务公司不给员工交保险，就违反了法律法规的强制性规定，属于违法行为。
2. 从员工权益保护层面 社会保险是员工的重要权益之一，它为员工提供了在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如果船务公司不给员工交保险，员工的这些权益就无法得到保障。例如，在员工发生工伤时，如果没有工伤保险，员工可能无法获得足够的医疗费用和工伤赔偿，这将给员工带来巨大的经济负担。
3. 从公司责任层面 船务公司作为用人单位，有责任为员工缴纳社会保险。如果公司不履行这一责任，除了可能面临法律处罚外，还可能影响公司的声誉和形象，进而影响公司的业务和发展。此外，如果员工因为公司未缴纳社会保险而提出离职或提起劳动仲裁、诉讼等，公司还可能需要承担额外的经济赔偿责任。

建议：

• 如果你是船务公司的员工，发现公司未给你缴纳社会保险，你可以先与公司进行沟通协商，要求公司依法为你缴纳。
• 如果公司拒绝缴纳或协商无果，你可以向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门进行投诉举报，维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，建议你保留好相关的证据材料，如工资条、工作证、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

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