政府拖欠公务员工资是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员享有获得工资报酬、享受福利、保险待遇等权利。其中，工资报酬是公务员的基本权益之一，政府作为用人单位，有义务按时足额支付公务员工资。
   • 若政府拖欠公务员工资，则违反了《中华人民共和国公务员法》中关于公务员权益保障的规定，同时也可能违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定（尽管公务员与普通劳动者在身份上有所差异，但在工资支付方面，两者均应受到法律保护，确保工资的按时足额支付）。

2. 法律后果：

   • 政府拖欠公务员工资，公务员有权依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁，要求政府支付拖欠的工资及可能产生的滞纳金或赔偿金。
   • 在极端情况下，如果政府长期拖欠工资且拒不改正，公务员还可以考虑通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。

3. 实际操作建议：

   • 如果公务员遇到政府拖欠工资的情况，首先应与政府相关部门进行沟通，了解拖欠原因，并要求政府给出明确的支付计划和时间表。
   • 如果沟通无果，公务员可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察部门投诉，寻求行政部门的帮助和支持。
   • 在投诉过程中，公务员应保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。

4. 特殊情况考虑：

   • 在某些特殊情况下，如政府面临财政困难或遭遇不可抗力因素等，可能会导致工资支付延迟。但即便如此，政府也应尽快采取措施解决问题，并向公务员说明情况，争取公务员的理解和支持。
   • 如果政府因特殊原因确实无法按时支付工资，应与公务员协商并达成书面协议，明确支付时间和方式等事项，以避免产生不必要的法律纠纷。

综上所述，政府拖欠公务员工资是违法的行为，公务员有权依法维护自己的合法权益。如果公务员遇到此类问题，建议及时与政府相关部门沟通并寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。