城建局拖欠工资是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一条款明确规定了工资支付的时间和方式，即必须按月以货币形式支付，且不得克扣或无故拖欠。城建局作为用人单位，同样需要遵守这一规定。

法律后果

如果城建局拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；…”这意味着，城建局不仅需要支付拖欠的工资，还可能需要支付经济补偿和赔偿金。

维权途径

1. 与城建局协商：首先，你可以尝试与城建局进行协商，了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付。

2. 向劳动行政部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，他们会介入调查，并责令城建局支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：如果劳动行政部门无法解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，并要求城建局支付拖欠的工资及可能的赔偿。

4. 提起诉讼：如果仲裁结果仍然无法满足你的需求，或者城建局不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

注意事项

• 在维权过程中，你需要保留好相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
• 维权过程可能需要一定的时间和精力，但请保持耐心和信心，法律会为你提供公正的保障。

如果你遇到城建局拖欠工资的情况，不要犹豫，及时采取行动维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。