关于单位工伤复议的成功率，这确实是一个因具体案件情况而异，无法一概而论的问题。不过，我可以从几个关键方面为您详细分析，帮助您更好地理解影响复议成功率的因素。
一、复议成功的主要情形
事实不清或证据不足：
- 如果原工伤认定决定在事实认定上存在模糊或证据缺失的情况，比如关键证据如监控录像不完整、证人证言存在矛盾等，这都会为复议成功提供可能。复议机关在审查时，若发现原决定事实不清、证据不足，很可能会撤销原决定并要求重新调查。
适用法律错误：
- 工伤认定必须严格依据《工伤保险条例》等相关法律法规。如果原决定在法律适用上存在错误，比如将非工伤情形错误认定为工伤，或者对工伤认定的法定情形理解有误，复议机关会依法予以纠正。
违反法定程序：
- 工伤认定过程必须遵循法定程序，如依法告知当事人权利、进行必要的调查核实等。如果原决定在程序上存在违法之处，比如未听取当事人的陈述和申辩、未依法送达相关法律文书等，复议机关通常会支持撤销原决定的请求。
超越职权或滥用职权：
- 工伤认定部门必须在其法定权限内作出决定。如果超出权限或者存在故意偏袒一方当事人的情况，复议机关将依法予以纠正。
二、影响复议成功率的因素
证据材料的充分性和真实性：
- 申请人需要提供充分且真实的证据材料来支持自己的主张。证据材料越充分、越真实，复议成功的可能性就越大。相反，如果证据不足或存在虚假情况，将直接影响复议的成功率。
法律适用的准确性和合理性：
- 复议机关在审理案件时会重点审查原工伤认定决定是否准确适用了相关法律法规和政策规定。如果原决定在法律适用上存在错误或不合理之处，复议成功的可能性就会增加。
程序合法性的保障程度：
- 工伤认定程序的合法性是复议机关审查的重要内容之一。如果原认定程序存在严重违法问题，如未依法履行告知义务、未进行必要的调查核实等，复议机关很可能会撤销原决定。
复议机关的专业性和公正性：
- 复议机关的专业水平和公正态度也会影响复议结果。一个专业且公正的复议机关能够准确理解法律法规，公正地审理案件，从而作出合理的复议决定。
地区差异和政策变化：
- 不同地区的复议机关在审理工伤复议案件时可能存在一定的差异，包括审理标准、效率等方面。此外，工伤保险政策也可能会随着时间和实际情况的变化而调整，这也会影响复议结果。
三、建议
- 充分准备证据材料：在申请复议前，务必收集并整理好所有相关证据材料，确保其充分性和真实性。
- 咨询专业律师：由于工伤复议涉及法律专业知识，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
- 关注政策变化：及时了解并关注工伤保险政策的变化，以便在复议过程中能够准确引用相关政策依据。
综上所述，单位工伤复议的成功率受多种因素影响，无法一概而论。但只要您充分准备证据材料、咨询专业律师并关注政策变化，就有可能提高复议成功的可能性。