关于您提出的“过了六个月试用期是否会自动转正”的问题，这主要取决于您与用人单位签订的劳动合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，试用期的时长是有明确限制的，它取决于劳动合同的期限。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这意味着，如果您的劳动合同期限是三年以上，且双方约定的试用期为六个月，那么在这六个月试用期满后，并不会自动转正，而是需要看劳动合同中是否有关于试用期满后转正的具体条款。

其次，试用期满后的转正通常不是自动的，而是需要满足一定的条件或程序。这些条件或程序可能包括：用人单位对劳动者在试用期内的表现进行评估，认为其符合录用条件；双方协商一致同意转正；或者按照劳动合同中的约定，试用期满后即视为转正等。因此，仅仅过了试用期并不意味着就自动转正了。

最后，我建议您仔细查阅您与用人单位签订的劳动合同，特别是关于试用期的条款和转正的条件或程序。如果劳动合同中没有明确规定或者规定不明确，您可以与用人单位进行沟通协商，以明确您的转正时间和条件。

总的来说，过了六个月试用期并不会自动转正，而是需要看劳动合同中的具体约定以及用人单位的评估结果。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。