您好，关于工伤事故死亡的认定标准，这主要依据《工伤保险条例》的相关规定来进行综合判断。以下是我为您详细梳理的工伤死亡认定的标准及具体情形：

一、应当认定为工伤死亡的情形

1. 工作时间和工作场所内事故伤害死亡：

   • 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡的，应认定为工伤死亡。比如，建筑工人在工地施工时因建筑材料坍塌被掩埋致死。

2. 与工作有关的预备性或收尾性工作伤害死亡：

   • 职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害导致死亡的，同样认定为工伤死亡。例如，工厂工人下班后整理工具时被掉落重物砸中死亡。

3. 履行工作职责受暴力伤害死亡：

   • 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致死亡的，符合工伤死亡认定条件。比如，商场保安为维护秩序制止不法行为而遭暴力袭击死亡。

4. 职业病死亡：

   • 职工患职业病并最终因此导致死亡的，应认定为工伤死亡。如长期接触有毒物质引发职业病并致死的矿工。

5. 因工外出期间伤害或下落不明后宣告死亡：

   • 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，后经人民法院宣告死亡的，属于工伤死亡。

6. 上下班途中交通事故死亡：

   • 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，可认定为工伤死亡。

7. 停工留薪期间死亡：

   • 员工在因工伤或职业病停工留薪期间死亡的，也认定为工伤死亡。

8. 因工致残享受伤残补助金期间死亡：

   • 因工致残被鉴定为1至4级伤残等级，并在领取伤残津贴期间死亡的，同样视为工伤死亡。

二、视同工伤死亡的情形

1. 工作时间和工作岗位突发疾病死亡：

   • 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤死亡。

2. 抢险救灾等活动死亡：

   • 职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致死亡的，视同工伤死亡。

3. 旧伤复发死亡：

   • 职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发导致死亡的，或员工因工伤旧伤复发、职业病旧病复发导致死亡的，均视同工伤死亡。

三、不得认定为工伤死亡或视同工伤死亡的情形

1. 故意犯罪：

   • 职工因故意实施犯罪行为导致死亡的，不能认定为工伤死亡。

2. 醉酒或吸毒：

   • 职工因醉酒或吸毒导致自身行为失控，在工作中发生事故死亡的，不能认定为工伤死亡。

3. 自残或自杀：

   • 职工故意对自己实施伤害行为或结束自己生命的，不属于工伤死亡范畴。

在实际操作中，工伤死亡的认定需要严格遵循《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，并结合具体情况进行综合判断。如果您或您的家人遭遇了类似情况，建议及时咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以确保合法权益得到保障。希望这些信息能对您有所帮助。