医院里的志愿者是否有合同，这主要取决于医院与志愿者之间的具体约定以及志愿服务的性质。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 有合同的情况：

   • 正式志愿服务协议：如果医院与志愿者之间建立了较为正式的志愿服务关系，并且双方希望明确各自的权利和义务，那么他们可能会签订一份志愿服务协议或合同。这份合同会详细规定志愿服务的期限、内容、工作时间、待遇（如果有的话）、保密条款以及违约责任等。
   • 特定项目或活动合同：对于某些特定的志愿服务项目或活动，医院可能会与志愿者签订专门的合同，以确保活动的顺利进行和志愿者的权益得到保障。

2. 无合同的情况：

   • 非正式志愿服务：在很多情况下，医院与志愿者之间的关系可能更加非正式。志愿者可能只是出于个人意愿或社会责任感，自愿为医院提供帮助，而医院也接受这种帮助。在这种情况下，双方可能不会签订正式的合同。
   • 口头约定：即使没有书面合同，医院与志愿者之间也可能存在口头约定。这种约定虽然不如书面合同具有法律效力，但在双方都遵守约定的情况下，也能起到一定的约束作用。

法律建议：

• 对于医院：如果希望与志愿者建立长期、稳定的合作关系，并且希望明确双方的权利和义务，建议签订正式的志愿服务合同。这有助于保护医院的合法权益，也能让志愿者更加明确自己的职责和期望。
• 对于志愿者：在提供志愿服务前，最好与医院明确志愿服务的内容、期限、待遇等关键条款。如果可能的话，尽量要求医院提供书面合同或协议，以保障自己的权益。如果医院不愿意签订合同，志愿者也应尽量保留与志愿服务相关的证据，如工作记录、照片、视频等，以备不时之需。

可能的法律后果：

• 如果医院与志愿者之间没有签订合同，而双方在志愿服务过程中发生了纠纷，那么解决纠纷可能会更加困难。因为没有书面合同作为依据，双方可能难以就纠纷的具体事实达成一致。
• 在没有合同的情况下，如果志愿者在志愿服务过程中受到了伤害或损失，他们可能难以依据法律向医院主张赔偿。因此，对于志愿者来说，签订合同是保护自己权益的重要手段。

综上所述，医院里的志愿者是否有合同取决于多种因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。