挂靠证件交社保需承担的责任主要包括行政责任、民事责任，特定情形下还可能涉及刑事责任，具体分析如下：

1. 行政责任

根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。在挂靠证件交社保的情形中，挂靠者与被挂靠单位虚构劳动关系，骗取社保待遇（如医疗报销、生育津贴等），属于典型的欺诈行为，双方均可能面临上述行政处罚。

此外，若被挂靠单位未依法为挂靠者缴纳社保费（如未足额缴纳、未按时申报等），还可能因违反《社会保险法》第六十二条、第六十三条等规定，被责令补缴、加收滞纳金，甚至面临行政处罚。

1. 民事责任

• 对被挂靠单位的责任：若挂靠行为导致被挂靠单位被社保部门处罚（如罚款、补缴社保费等），挂靠者可能需根据双方约定或过错程度，承担部分或全部赔偿责任。例如，若双方约定“挂靠期间产生的社保费用由挂靠者承担”，则挂靠者需赔偿被挂靠单位已支付的罚款及补缴费用。

• 对第三方的责任：若挂靠者以被挂靠单位名义从事活动（如申请贷款、签订合同等），导致第三方损失的，被挂靠单位可能需先向第三方承担赔偿责任，再向挂靠者追偿。例如，挂靠者以被挂靠单位名义申请医疗报销，但实际未缴纳社保费，导致社保部门拒绝报销，被挂靠单位可能需先行赔偿患者损失，再向挂靠者追偿。

1. 刑事责任（特定情形下）

若挂靠行为涉及金额较大（如骗取社保待遇数额超过6000元），或存在其他严重情节（如多次欺诈、组织多人挂靠等），可能构成《刑法》第二百六十六条规定的诈骗罪。根据诈骗金额及情节轻重，挂靠者可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

建议：挂靠证件交社保风险极高，不仅可能面临行政处罚、民事赔偿，甚至可能触犯刑法。建议劳动者通过合法途径缴纳社保（如与用人单位建立真实劳动关系、以灵活就业人员身份参保等），避免因小失大。若已涉及挂靠行为，建议尽快与被挂靠单位协商解除挂靠关系，并主动向社保部门说明情况，争取从轻处理。