我国职业病防治法的方针是“预防为主，防治结合”。这一方针是我国职业病防治工作的基石，旨在通过多方面的努力和措施，有效预防职业病的发生，并在职业病发生后提供及时有效的治疗与康复服务，全方位保护劳动者的健康权益。以下是对这一方针的详细解读：

一、预防为主

预防是职业病防治工作的根本和首要任务。它要求在整个生产过程中，把预防措施落到实处，从源头上控制和消除职业病危害。具体而言：

1. 前期预防：在新建设项目时，建设单位必须进行职业病危害预评价，对可能产生的职业病危害进行全面识别、分析和评估，并据此采取有效的防护措施。这确保从项目的规划、设计阶段就开始预防职业病危害的产生。例如，在矿山企业安装高效通风设备，采用湿式作业降低粉尘浓度，有效保护劳动者呼吸系统。

2. 用人单位责任：用人单位作为劳动者直接的工作环境提供者，有责任保证劳动者有良好的从业环境，积极预防、控制和消除能够诱发职业病的各种危害因素。这包括改善工作环境、加强通风除尘、控制有毒有害物质排放、使用符合卫生标准的设备和材料等手段。

二、防治结合

在强调预防的同时，对于已经发生的职业病，同样需要给予高度重视和有效应对。

1. 及时治疗与康复：当劳动者不幸罹患职业病后，应为其提供及时、专业的诊断、治疗和康复服务。这不仅是对劳动者健康权益的保障，也是减轻职业病对其生活造成不利影响的重要途径。用人单位需负责安排疑似职业病患者的健康检查，一旦确诊，应依法提供相应治疗及保障措施，并对工作场所进行整改，防止更多劳动者受害。

2. 综合治理机制：为了实现“预防为主，防治结合”的方针，我国建立了用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的综合治理机制。这一机制确保了职业病防治工作的全面性和系统性。

   • 用人单位负责：承担主体责任，确保工作环境安全，为劳动者提供必要的职业卫生防护设施和个人防护用品。
   • 行政机关监管：依法监督，确保用人单位遵守相关法律法规，对违法行为进行处罚。
   • 行业自律：行业内自我约束，提升整体防治水平，推广先进防治技术。
   • 职工参与：鼓励劳动者积极参与，提高自我保护意识，行使知情权、拒绝权等权利。
   • 社会监督：社会各界共同关注，促使用人单位加强防治工作，形成良好的社会氛围。

三、法律依据与保障

《中华人民共和国职业病防治法》以“预防为主，防治结合”为核心方针，辅以“分类管理，综合治理”的策略，并通过一系列基本制度为劳动者健康权益提供全面保障。这些制度包括劳动者权利保障、用人单位责任落实、工伤社会保险制度以及国家监督制度等。

总结：我国职业病防治法的方针“预防为主，防治结合”体现了对劳动者健康权益的全方位保护。用人单位应严格落实各项预防措施，确保工作环境安全；同时，对于已发生的职业病，应提供及时有效的治疗与康复服务。政府、企业和劳动者应共同努力，形成合力，共同推动职业病防治工作的深入发展。如果您在职业病防治方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。