在高速公路做收费员上班期间猝死，其赔偿金额并非固定，而是根据具体情况和相关法律法规来确定。以下是从不同角度对赔偿问题的详细分析：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果收费员在上班期间猝死，且符合这一条件，应被认定为工伤。
赔偿项目与标准：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算公式（以某地区为例，假设上年度职工月平均工资为X元，全国城镇居民人均可支配收入为Y元）：
- 丧葬补助金 = 6X
- 一次性工亡补助金 = 20Y
- 供养亲属抚恤金则根据具体情况计算，无法给出具体数值。
二、非工伤情况下的赔偿
如果收费员的猝死不被认定为工伤（例如，因个人健康原因导致，且不符合工伤认定条件），则赔偿问题将依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规处理。在这种情况下，赔偿金额将取决于收费员与用人单位之间的劳动关系、是否存在过错、以及实际损失等因素。但通常情况下，非工伤情况下的赔偿会远低于工伤赔偿。
三、特殊情况说明
- 保险赔偿：如果用人单位为收费员购买了商业保险（如意外伤害保险），则收费员的家属还可以根据保险合同获得相应的保险赔偿。
- 用人单位责任：如果用人单位在收费员的工作安排、劳动保护等方面存在过错，导致收费员猝死，用人单位可能需要承担额外的赔偿责任。
四、建议与行动
- 及时申请工伤认定：家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤待遇。
- 收集证据：收集与收费员猝死相关的证据，如医疗记录、工作记录、监控视频等，以支持工伤认定和赔偿请求。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议家属咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
总结来说，在高速公路做收费员上班期间猝死，其赔偿金额主要取决于是否被认定为工伤以及具体的赔偿项目和标准。家属应尽快申请工伤认定，并收集相关证据以支持赔偿请求。如有需要，可直接向我咨询相关法律问题。