五星级酒店是否会要求无犯罪记录，这并非一个绝对统一的答案，而是取决于具体岗位和酒店政策。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 岗位性质决定要求：

   • 前台、安保等关键岗位：这些岗位直接涉及酒店的安全管理和客户服务，酒店可能会要求员工提供无犯罪记录证明，以确保员工背景的清白，从而维护酒店的安全和声誉。
   • 清洁、餐饮等非关键岗位：对于这些岗位，酒店可能更注重员工的技能和工作经验，而对无犯罪记录的要求可能相对较低或没有明确要求。

2. 酒店政策差异：

   • 不同五星级酒店可能有不同的招聘政策和标准。一些酒店可能出于安全考虑，对所有岗位都要求提供无犯罪记录证明；而另一些酒店则可能根据岗位性质和风险程度来灵活决定。
   • 此外，酒店政策也可能随时间而变化。例如，在特殊时期（如疫情期间）或针对特定事件（如酒店发生安全事故后），酒店可能会加强背景审查，包括要求提供无犯罪记录证明。

3. 法律法规依据：

   • 在我国，虽然法律没有明确规定所有行业或岗位都必须要求无犯罪记录证明，但某些特定行业（如教育、金融等）或岗位（如公务员、教师等）确实有此类要求。
   • 对于酒店行业，虽然法律没有统一规定，但酒店作为经营场所，有权根据自身需要制定招聘政策，包括要求提供无犯罪记录证明。

4. 实际操作建议：

   • 如果您正在申请五星级酒店的工作，并且担心无犯罪记录的问题，建议您在面试前主动了解酒店的招聘政策，特别是针对您所申请岗位的具体要求。
   • 如果酒店要求提供无犯罪记录证明，您可以按照当地公安机关的指引去办理。通常，这需要您携带身份证等有效证件到户籍所在地的公安机关进行申请。

总结来说，五星级酒店是否会要求无犯罪记录证明，取决于具体岗位和酒店政策。如果您对此有疑问或担忧，建议您直接向所申请的酒店咨询，或者向我咨询具体的法律问题和建议。作为专业律师，我可以根据您的具体情况提供更详细的法律指导和帮助。