即使领导干部收钱帮忙调动工作的金额未达到行受贿罪的立案标准，仍可能构成违纪行为，具体认定需结合多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
从党纪处分角度
- 违反廉洁纪律
- 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员干部利用职务上的便利，为他人谋取利益并收受财物，即使金额未达到刑事立案标准，也违反了廉洁纪律。这种行为破坏了党员干部的廉洁形象，损害了党和政府的公信力。
- 例如，某领导干部收受他人5000元用于帮忙调动工作，虽然未达到行贿罪3万元的立案标准，但该行为明显违背了党员干部应秉持的廉洁奉公原则，应受到相应的党纪处分，如警告、严重警告等。
- 具体处分依据和考量因素
- 处分依据主要是党内的各项规章制度，如《中国共产党纪律处分条例》第八十八条等规定，对收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
- 在认定情节轻重时，会综合考虑收受财物的次数、金额大小、是否造成不良影响、是否主动退还等因素。如果领导干部多次收受小额财物用于帮忙调动工作，即使每次金额不大，但累计起来情节也可能较重，会受到较严厉的处分。
从政务处分角度
- 违反公职人员相关规定
- 对于公职人员（包括领导干部中的公职人员），即使不构成犯罪，其收钱帮忙调动工作的行为也可能违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》。该法旨在规范公职人员的行为，保障公职人员依法履职、秉公用权。
- 例如，某公职领导干部收受他人财物后利用职务便利为他人调动工作，这种行为违背了公职人员应忠于职守、廉洁从政的要求，应受到政务处分。
- 政务处分的种类和适用
- 政务处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。具体适用哪种处分，会根据行为的性质、情节、危害程度等因素来确定。
- 如果公职领导干部收钱帮忙调动工作的行为情节较轻，可能会给予警告、记过等处分；如果情节严重，如造成恶劣社会影响、给公共财产或国家和人民利益造成重大损失等，可能会给予撤职甚至开除处分。
从其他相关角度
- 社会影响和道德层面
- 即使金额未达到行受贿标准，这种行为也会在社会上造成不良影响。领导干部本应秉持公正、公平的原则为公众服务，而收钱帮忙调动工作的行为破坏了这种公平性，引发公众对公职人员廉洁性的质疑，损害了政府的形象和公信力。
- 从道德层面来看，这种行为违背了基本的职业道德和社会公德，领导干部应起到模范带头作用，而不是利用职务之便谋取私利。
- 可能引发的其他问题
- 这种行为可能会引发一系列连锁反应，如调动工作过程中的不公平竞争，导致其他符合条件但未送钱的人员失去机会，影响人才选拔和使用的公正性。
- 还可能滋生腐败现象，如果这种行为得不到及时制止和惩处，可能会让其他公职人员效仿，形成不良风气，进一步破坏政治生态。
如果遇到领导干部收钱帮忙调动工作但金额不够行受贿标准的情况，你可以收集相关证据，如聊天记录、转账记录、证人证言等，向纪检监察机关举报，由相关部门进行调查核实并依法依规处理。如果你还有其他关于法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。