公司厂内小偷偷东西被抓，赔偿问题需根据具体情况分情况处理，主要涉及小偷的民事赔偿责任以及公司可能采取的追偿措施。以下是具体分析：

1. 小偷的民事赔偿责任

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。小偷偷窃公司财物，属于故意侵权行为，应当对公司遭受的损失承担赔偿责任。
   • 赔偿范围：赔偿范围通常包括公司直接损失的财物价值，如被盗物品的市场价值或成本价值。如果因偷窃行为导致公司产生其他间接损失，如因停产、维修等产生的费用，且这些损失与小偷的偷窃行为有直接因果关系，小偷也可能需要承担相应的赔偿责任。但间接损失的赔偿需根据具体情况和证据来判定。
   • 赔偿方式：小偷可以通过返还被盗物品、赔偿现金或提供其他等值财物等方式来履行赔偿责任。如果小偷无力一次性赔偿，公司可以与其协商分期赔偿或采取其他合法方式追偿。

2. 公司可能采取的追偿措施

   • 报警处理：公司发现小偷偷窃后，应立即报警。警方将介入调查，并根据调查结果对小偷进行刑事处罚（如拘留、罚款、有期徒刑等）。在刑事处罚过程中，公司可以提起附带民事诉讼，要求小偷赔偿损失。
   • 内部处理：如果小偷是公司员工，公司还可以根据内部规章制度对其进行处理，如解除劳动合同、扣发工资或奖金等。但这些内部处理措施不能替代小偷应承担的民事赔偿责任。
   • 协商和解：在报警或提起诉讼前，公司也可以尝试与小偷进行协商和解，通过友好方式解决赔偿问题。但协商和解需确保双方自愿、平等，且赔偿金额和方式需合理合法。

3. 注意事项

   • 保留证据：公司在处理小偷偷窃事件时，应尽可能保留相关证据，如监控录像、被盗物品清单、购买凭证等。这些证据将有助于证明小偷的偷窃行为以及公司遭受的损失，为后续的赔偿和追偿提供有力支持。
   • 合法追偿：公司在追偿过程中应遵守法律法规，不得采取非法手段（如暴力、威胁等）来迫使小偷赔偿。否则，公司可能因违法行为而承担相应的法律责任。
   • 及时咨询：如果公司在处理小偷偷窃事件时遇到法律难题或不确定如何追偿，可以及时向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。