结论：合同中仅约定了140个工作日而未明确结束时间的情况下，合同并不会自动解除。合同是否解除以及何时解除，需根据合同的具体条款、双方当事人的行为以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同解除的法定条件：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同解除通常包括约定解除和法定解除两种情形。约定解除是指合同双方当事人在合同中约定了解除合同的条件，当这些条件成就时，合同即告解除。法定解除则是指当出现法律规定的情形时，一方或双方当事人有权解除合同。
- 在您的情况下，合同中并未约定具体的结束时间，也未明确约定解除合同的条件，因此不适用约定解除。同时，若未出现法律规定的解除情形（如不可抗力、对方违约等），则也不适用法定解除。
合同期限的推断与履行：
- 合同中约定的“140个工作日”应视为合同履行的一个时间范围或期限，而非具体的结束时间。这意味着双方当事人应在这个时间范围内完成合同的履行。
- 若合同未明确约定结束时间，但双方已按照合同约定开始履行，且在实际履行过程中未出现争议或违约情况，那么合同将继续有效，直至双方完成合同约定的全部义务。
合同解除的协商与诉讼：
- 若双方因合同期限问题产生争议，且无法通过协商达成一致意见，那么任何一方均有权向法院提起诉讼，请求法院对合同的解除问题作出判决。
- 在诉讼过程中，法院将根据合同的约定、双方当事人的行为以及相关法律法规来综合判断合同是否应解除以及何时解除。
建议与注意事项：
- 明确合同条款：为避免类似争议的发生，建议在签订合同时明确约定合同的开始时间、结束时间以及解除合同的条件等关键条款。
- 及时沟通协商：若合同履行过程中出现问题或争议，双方应及时沟通协商，寻求解决方案，以避免矛盾升级和损失扩大。
- 寻求法律帮助：若双方无法自行解决争议，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
举例说明：假设您与一家公司签订了一份为期140个工作日的合同，但合同中未明确约定结束时间。在合同履行过程中，双方均按照合同约定履行了自己的义务，且未出现任何争议或违约情况。那么，在这种情况下，合同将继续有效，直至双方完成合同约定的全部义务。若双方因合同期限问题产生争议，且无法通过协商达成一致意见，那么任何一方均有权向法院提起诉讼，请求法院对合同的解除问题作出判决。
可能涉及的法律后果：若合同因一方违约或出现法律规定的解除情形而被解除，那么违约方可能需要承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失等。同时，合同的解除也可能对双方的其他权益产生影响，如已履行部分的结算、未履行部分的处理等。因此，在处理合同解除问题时，建议谨慎对待并寻求专业律师的帮助。
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