公职人员多次用公用电话骚扰当事人，一般不会直接被判刑，但可能面临行政处罚或纪律处分；若情节严重，可能构成犯罪并承担刑事责任。以下从不同角度进行分析：
一、行政处罚与纪律处分角度
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 公职人员若使用公用电话多次骚扰当事人，且骚扰行为符合上述规定中的“干扰他人正常生活”的情形，那么该公职人员可能面临行政处罚，如拘留或罚款。
纪律处分：
- 公职人员作为国家机关或公共机构的员工，其行为受到更为严格的纪律约束。
- 若公职人员使用公用电话骚扰当事人，这一行为可能违反其所在单位的规章制度或职业道德规范，从而面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
二、刑事责任角度
一般情况：
- 单纯的骚扰行为，即使多次发生，通常也不构成犯罪，因此不会直接导致刑事责任。
- 刑事责任通常要求行为具有更严重的社会危害性，如造成他人身体伤害、精神损害严重到构成犯罪的程度，或者涉及其他犯罪行为（如敲诈勒索、侮辱罪等）。
特殊情况：
- 如果公职人员的骚扰行为伴随着其他犯罪行为，如利用职务之便进行敲诈勒索、侮辱或诽谤他人等，且这些行为达到了犯罪的程度，那么该公职人员将可能面临刑事责任。
- 例如，若公职人员以骚扰为手段，试图从当事人那里获取不正当利益，且数额较大或情节严重，可能构成敲诈勒索罪；若公职人员通过骚扰行为公然侮辱他人，且情节严重，可能构成侮辱罪。
三、综合建议
对于当事人：
- 若遭受公职人员的骚扰，应首先保留相关证据，如通话记录、短信内容等。
- 可以向公职人员所在单位或上级机关投诉，要求对其行为进行调查和处理。
- 若骚扰行为严重影响到个人生活或安全，可以向公安机关报案，寻求法律保护。
对于公职人员：
- 应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便或公共资源进行骚扰行为。
- 若因个人行为导致行政处罚或纪律处分，将对其职业生涯产生严重影响。
- 若涉嫌犯罪，将面临法律的严厉制裁。
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