被行政拘留过的人一般不能担任治安人员，但具体还需结合实际情况及招聘单位的规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与行政拘留的性质

1. 行政拘留的定义：行政拘留是公安机关对违反行政法律规范的人所实施的一种短期限制人身自由的行政处罚。它针对的是违法行为，而非犯罪行为，但反映了当事人有违反行政管理秩序的行为。

2. 相关法律规定：虽然直接的法律法规可能并未明确提及“被行政拘留过的人不能担任治安人员”，但治安人员作为执法队伍的一部分，通常要求具备较高的政治素质、道德品质和遵纪守法意识。行政拘留记录可能被视为不符合这些要求，从而在招聘过程中成为不利因素。特别是根据《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定，行政拘留是成为警察（治安人员属于警察范畴）的政治考察不合格情形之一，这进一步强化了行政拘留对担任治安人员的负面影响。

二、治安人员的招聘要求与政审环节

1. 招聘要求：治安人员的招聘通常要求应聘者具备良好的品行、遵纪守法记录以及符合岗位要求的身体素质等。行政拘留记录可能被视为品行方面的瑕疵，从而影响应聘者的资格。

2. 政审环节：在申请成为治安人员的过程中，政审是关键环节。政审会审查个人的历史记录，包括行政拘留等行政处罚，并据此对个人进行综合评价。如果行政拘留的原因和情节涉及严重道德问题或违法行为，且个人未能通过政审，那么将无法被录用为治安人员。

三、特殊情况与招聘单位的裁量权

1. 特殊情况：尽管有上述法律规定和招聘要求，但并非所有被行政拘留过的人员都永远无法成为治安人员。在某些特殊情况下，如果个人能够充分证明自己的品行在行政拘留后已经得到显著改善，并且完全符合治安人员招聘的其他条件（如年龄、学历、身体素质等），那么仍然有可能被录用。

2. 招聘单位的裁量权：具体的录用决策还取决于招聘单位的裁量权和实际招聘情况。不同地区的公安机关或不同批次的招聘可能会有不同的政策和标准。因此，对于有志于成为治安人员但被行政拘留过的人员来说，了解并咨询当地公安机关或相关机构的招聘政策至关重要。

四、建议与指导

1. 了解招聘政策：在申请成为治安人员之前，务必详细了解当地的招聘政策和政审标准，以确保自己符合招聘条件。

2. 积极改善品行：如果曾经有过行政拘留记录，应积极改善自己的品行和行为举止，遵守法律法规，以展现自己的诚意和决心。

3. 如实申报记录：在申请过程中，应如实申报个人的历史记录，包括行政拘留等行政处罚。隐瞒或虚假申报可能导致严重的法律后果。

4. 寻求法律帮助：如果你有相关疑虑或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和当地的招聘政策，为你提供更个性化的建议和帮助。

综上所述，被行政拘留过的人一般不能担任治安人员，但具体还需结合实际情况及招聘单位的规定来综合判断。对于有此类疑虑的人员来说，了解相关法律法规和招聘政策，并积极提升自己的品行和能力是至关重要的。