结论：分公司制定的企业标准（企标），另一个分公司是否可以使用，这主要取决于该企业标准的性质、制定时的约定以及公司内部的管理规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 企业标准的性质与归属

   • 企业标准通常是由企业自行制定、用于企业内部生产、经营活动的技术规范或管理要求。如果该企标是总公司统一制定并要求各分公司执行的，那么显然所有分公司都应当遵守并使用。
   • 如果企标是由某一分公司自行制定，且未明确说明其他分公司是否可使用，那么就需要考虑该企标的归属问题。一般来说，除非有特别约定，否则该企标应视为该分公司的内部规范。

2. 制定时的约定

   • 在制定企标时，如果各分公司之间有明确的约定，比如通过协议、会议纪要等形式确定其他分公司可以使用该企标，那么其他分公司就有权使用。
   • 如果没有这样的约定，那么就需要看公司内部的管理规定或者总公司的指示。如果总公司有明确规定或者指示，各分公司应当遵照执行。

3. 公司内部管理规定

   • 许多公司会有内部的管理规定或者标准化手册，其中会明确规定企标的制定、使用、修改等流程。如果公司内部有这样的规定，且规定中明确了其他分公司可以使用某一分公司制定的企标，那么其他分公司就可以依据规定使用。
   • 如果公司内部没有这样的规定，或者规定中未明确提及，那么就需要通过协商、沟通等方式来解决。

4. 实际操作建议

   • 查阅公司内部文件：首先，建议查阅公司内部的相关文件，如标准化手册、管理规定等，看是否有关于企标使用的明确规定。
   • 咨询总公司或相关部门：如果公司内部文件未明确规定，可以咨询总公司或者负责标准化管理的相关部门，了解他们的意见和指示。
   • 协商沟通：如果总公司或相关部门也未给出明确答复，建议各分公司之间进行协商沟通，达成一致意见后再使用。

法律背景与风险提示：

• 在使用企标时，各分公司应当确保该企标不违反国家法律法规、行业标准以及总公司的相关规定。
• 如果因使用企标而引发纠纷或法律责任，使用方可能需要承担相应的法律后果。因此，在使用前应当进行充分的评估和风险防控。

后续行动建议：

• 如果各分公司之间就企标的使用存在争议或无法达成一致意见，建议及时寻求法律帮助或咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。

如有更多关于公司法务、经营管理或上市方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。