在别的公司有股份并不一定算是违规经商办企业，是否违规需根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、违规经商办企业的定义与判断
违规经商办企业通常指的是公职人员或特定职业人员（如律师、会计师等，但此处主要讨论公职人员情况，因一般企业员工持股不直接涉及此问题）违反规定，从事或参与营利性活动，包括但不限于开办公司、入股企业等。对于一般企业员工或非公职人员而言，在别的公司持有股份，并不直接构成违规经商办企业，除非该行为违反了其所在公司或行业的特定规定（如竞业禁止协议等）。
二、不同身份下的法律分析
公职人员：
- 对于公职人员，如公务员、事业单位工作人员等，他们通常受到更为严格的纪律约束。根据相关规定，公职人员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。因此，如果公职人员在别的公司持有股份，且该行为未获得批准或违反了相关规定，那么就可能构成违规经商办企业。
- 处理建议：公职人员应严格遵守相关规定，避免在别的公司持有股份或从事其他营利性活动。如果已持有股份，应尽快了解相关规定并考虑转让或退出。
非公职人员（如一般企业员工）：
- 对于非公职人员，如一般企业员工，他们通常不受公职人员那样的严格纪律约束。在别的公司持有股份，一般并不构成违规经商办企业，除非该行为违反了其所在公司的内部规定（如竞业禁止协议、利益冲突政策等）或相关法律法规（如证券法、公司法中的特定规定）。
- 处理建议：
- 了解公司规定：首先，应了解自己所在公司的内部规定，特别是关于员工持股、竞业禁止和利益冲突等方面的规定。
- 遵守法律法规：其次，应确保自己的持股行为不违反相关法律法规，如证券法中关于内幕交易、操纵市场等规定。
- 考虑利益冲突：如果持股行为可能引发利益冲突，如与自己所在公司的业务产生竞争或关联交易等，应谨慎处理并考虑咨询专业律师的意见。
三、特殊情况下的法律分析
- 特定行业或职业限制：某些特定行业或职业（如金融、医疗等）可能对员工持股有更为严格的限制或规定。在这些情况下，员工应特别注意遵守相关规定，避免违规行为。
- 股权转让的合规性：如果员工计划转让其在别的公司的股份，应确保转让过程符合相关法律法规和公司章程的规定，避免引发法律纠纷或违规行为。
四、法律后果与应对措施
- 法律后果：如果持股行为被认定为违规经商办企业，可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任等后果。具体后果取决于违规行为的性质、情节和后果等因素。
- 应对措施：一旦发现自己的持股行为可能违规或已引发法律纠纷，应尽快咨询专业律师的意见，了解自己的权利和义务，并采取相应的应对措施（如转让股份、退出公司等）以降低法律风险。
总结来说，在别的公司有股份并不一定违规，但需根据具体情况来判断。如果你对自己的持股行为是否违规存在疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况和所在行业的规定，为你提供专业的法律意见和帮助。