针对您提出的关于矿山职业病肺癌在停工带薪期间及企业延迟伤残鉴定时的工资问题，以下是我的详细解答：
一、停工带薪期间的工资问题
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”
具体解释：
- 对于矿山职业病肺癌患者，在确诊并需要暂停工作接受治疗期间，属于停工留薪期。在此期间，企业应当按照患者原工资福利待遇的标准，按月支付工资。
- “原工资福利待遇”通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。如果企业只支付基本工资而忽略其他福利待遇，是违法的。
建议：
- 患者应保留好工资条、银行流水等证据，以证明自己的原工资福利待遇水平。
- 如果企业未按时足额支付停工留薪期间的工资，患者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自己的权益。
二、企业延迟伤残鉴定时的工资问题
伤残鉴定的时间规定：
- 伤残鉴定通常应在患者医疗终结期满后进行，具体时间可能因地区和具体情况而异。但企业不应无故延迟伤残鉴定。
延迟鉴定期间的工资处理：
- 如果企业延迟进行伤残鉴定，但患者仍处于停工留薪期内，企业仍应按照原工资福利待遇支付工资。
- 如果延迟鉴定导致患者停工留薪期满后仍无法工作，且该延迟非患者原因造成，患者可能有权要求企业支付一定的生活费或继续按照原工资福利待遇支付（具体需根据当地法律法规和实际情况判断）。但一般情况下，停工留薪期满后，企业可能不再支付原工资，而是根据伤残鉴定结果支付相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。
特殊情况处理：
- 如果企业恶意延迟伤残鉴定以逃避支付义务，患者可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追究企业的责任。
- 在等待伤残鉴定结果期间，患者应积极与企业沟通，了解鉴定进展，并保留好相关证据（如沟通记录、医疗证明等）。
建议：
- 患者应了解并遵守当地的伤残鉴定流程和时间规定，及时催促企业进行伤残鉴定。
- 如果企业拒绝或延迟进行伤残鉴定，患者可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
总结与提醒：
- 对于矿山职业病肺癌患者，在停工带薪期间，企业应按照原工资福利待遇支付工资。
- 如果企业延迟进行伤残鉴定，患者应了解相关法律法规，保留好证据，并积极与企业沟通或寻求法律援助。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。